市财政局规范程序量化积分顺利完成事业单位专业技术职

为充分体现客观、公平、公正、择优聘用的原则，该局研究制定了《海阳市财政局事业单位专业技术职务岗位竞聘积分实施办法》，明确了积分范围、积分原则、积分办法、积分程序及组织领导。积分采用百分制，实行量化积分和民主评议相结合的办法。量化积分占70分，主要考虑工龄、学历、聘任时间、年度考核及奖励情况；民主评议占30分，主要采取党委成员、科室负责人、一般人员三个层面进行评议，最终根据积分高低确定聘用人选。

本次竞聘工作，是该局首次采用量化积分和民主评议相结合的形式，在公布竞聘资格、公开报名基础上，25名符合竞聘条件人员参加量化积分，现场进行民主评议并公布结果，确定了副高六级、中级八级和九级人选。整个竞聘过程做到了政策公开、条件公开、得分公开、过程公开、结果公开，杜绝了操作不规范、过程不透明、打“感情分”和“印象分”的问题。竞聘结果体现了能上能下的用人机制，据统计共45人晋级，2人降级，营造了干部职工干事创业的良好氛围。