白石街道创新机制努力创建充分就业社区

　   白石街道积极开展“创建充分就业社区”工作，充分发挥社区劳动服务站在促进失业群众、党员就业再就业中的作用，建立 “五动五双”工作机制，把潜在的就业机会转化为现实的就业岗位：      (一)培训牵动，在失业党员群众中实行“双卡”管理。为促进失业党员、群众改善素质结构和提高素质水平，充分实现高质量就业和稳定就业，为失业党员、群众建立 “求职意向卡”和“培训记录卡”，并根据失业党员、群众的不同需求，举办各种技能培训班办。       (二)措施推动，在社区党员干部中建立“双到”制度。即：一是到有用工需求的辖区企事业单位中去，积极挖掘就业岗位。二是到有困难的失业党员、群众家庭中去，知群众情、办群众事。       (三)典型带动，在社区党员中开展“双带”活动。在党员中开展了“双带”活动，即：下岗失业党员带头就业、党员带动下岗职工实现再就业。同时将党员“双带”再就业工作做到“三个纳入”：纳入社区党建工作目标管理；纳入社区党组织工作的重要内容；纳入党员教育管理考核，使党员“双带”工作有目标、有内容、有考核。       (四)服务促动，在特殊人员中开展“双送”服务。积极开展再就业援助活动，针对不同服务对象，开展不同的服务援助。一是对“4050”党员、群众和零就业家庭“送岗位***”，有针对性地提供职业介绍、职业技能培训、岗位援助。二是对“两劳”释放人员“送服务***”。       (五)居居联动，对人户分离失业人员实行“两双”管理。我们坚持“属地管理和双重管理并重”的原则，加强对人户分离失业党员群众的管理与服务工作。一是对“有户无人”的人户分离失业人员，实行社区与居住地双重管理。二是对“有人无户”的人户分离失业人员，实行社区与居住地的双向联系。 

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