东山街道四举并措对社区党员实行分类教育管理

    一是建立“联系卡”，教育管理在职党员。在职党员联系卡包括在职党员信息卡，社区活动登记卡，社区表现反馈卡。用“信息卡”登记掌握社区在职党员所在单位、职业、职务及个人特长，建立党员信息库；用“社区活动登记卡”记录在职党员参加社区建设活动情况；用“社区表现反馈卡”定期向在职党员所在单位党组织反馈其在社区的表现情况。既调动了社区在职党员参与社区建设的积极性，又加强了对他们8小时以外的监督。

    二是实行“一卡两访三帮四定五评”制度，教育管理下岗失业职工党员。即：社区党组织接转组织关系时，为下岗失业职工党员详细填写《下岗失业职工党员联络卡》；每季度至少两次走访下岗失业职工党员，及时了解掌握他们的思想、生活和再就业情况；帮助他们转变择业观念，帮助他们提高再就业技能，帮助他们拓宽再就业渠道；根据下岗失业职工党员特点，对每月学习教育活动的时间、地点、内容和要求做出统一规划；每年年底以支部为单位，对下岗失业职工党员进行执行党的路线方针政策、遵纪守法、参加学习教育活动、完成党组织交办任务、发挥先锋模范等五个方面进行民主评议。

    三是设立联系站，教育管理流动党员。对流出党员规定、要定期来信、来电汇报在外期间的思想、工作、学习和生活情况。外出党员回家团聚期间，党组织派人及时走访谈话，沟通情况。对社区内的流入党员逐个登记，编入党小组，定期组织他们学习党的文件，开展党的活动，帮助解决其在工作、生活中遇到的实际困难，并通过反馈单的形式向党员组织关系所在的支部反馈其在外的表现情况。

    四是以优质服务和新颖活动，教育管理离退休党员。社区党组织对离退休党员坚持做到“四清四必访”，即：家庭住址清，家庭状况清，思想动向清，愿望需求清；生活有困难时必访，家庭有矛盾时必访，生病住院时必访，重大节日时必访，通过优质的服务，体现党组织的关怀和温暖，不断增强离退休党员的归属感、光荣感和责任感。同时，通过开展适合老年人的形式新颖、健康向上、丰富多彩的文体活动，寓教于“趣”，寓教于“乐”，最大限度地满足他们的精神需求。另外，多方面为他们搭建舞台，充分调动其在社区建设中的积极性，努力为社区建设献计献策献力，使之老有所为。通过分类管理的举措，切实使下岗失业、离退休党员“离岗不离党”，“流动党员不流失”，在职党员“八小时内外一个样”，党员的先进性得到充分体现。

　　责任编辑：