区疾控中心贯彻人才强区战略打造学习型单位

　　近日，芝罘区疾控中心拜师结对仪式暨“我的2017”演讲比赛活动成功举办。8名青年职工与5名烟台市知名疾控专家结成了业务传帮带“对子”，8名参赛选手奉献了一场精彩纷呈的“我的2017”主题演讲。活动号召区疾控全体工作人员以此为契机，培养终身阅读、终身学习的良好习惯，在各自的专业领域再上一个新台阶。

　　芝罘区疾控中心近年来得益于区委区政府的大力支持，工作人员得以快速充实，人员结构趋于完善，学历水平逐年提高，平均年龄由2000年的49岁下降至2016年底的39岁。疾控中心按照区委牟树青书记提出的“人才强区”战略，树牢“聚才兴业、用才惠民”人才理念，从中心职能出发，围绕服务民生主线，实现工作业绩的突破。

　　中心通过开展“业务素质提升年”、“抓两个班子建设”“抓班子带队伍、强中层，提素质”“大比武、大练兵”“年度冬训”“知识竞赛”等形式，强化科研创新和业务培训，结合工作实际，以提高传染病慢性病防制能力、健康教育和健康促进能力、实验室检验检测能力、应急处置能力、项目执行能力和监督执法能力为目标，邀请业界专家和高等专业技术人员，采取集中授课、分专业学习、自学等多种形式相结合，开展了多年全员大培训、大学习、大提高。使得芝罘区疾控年轻队伍有了长足进步，胜任本职工作的同时，在国家、省市区各类技能大赛、案卷评比等活动中取得了优异成绩，中心也荣获省市各级多项嘉奖。

　　人才是事业发展的基础，疾控发展靠人才。今后，区疾控中心将不断探索完善人才引进和培养的长效机制，对新上岗和转岗人员继续高标准严要求，加大培训力度和频次，快速提升青年业务骨干的技术水平，在中心营造“比学赶帮超”的良好学习氛围，打造学习型疾控，彰显疾控中心全力提升整体素质的决心和尊师重教的优良传统。(许国峰)