东营市烟草专卖局（公司）举行我为东烟发展献智慧青年干部创新论坛

    3月19日，东营市烟草专卖局（公司）举行以“我为东烟发展献智慧”为主题的青年干部创新论坛。
    此次活动首次以创新论坛的形式开展，全市系统优秀青年干部代表共聚一堂，立足争创现代化、创新型企业，共话创新，共谋发展，为建设更加规范、更富效率的东营烟草献智慧、添动力。
    论坛指出，青年干部理论水平高，创新意识强，是企业改革发展的生力军，也是烟草事业永葆青春活力的关键。市局（公司）35岁以下青年干部占比接近30%，是企业未来发展的“战略资源”，广大青年干部应该立足领会好、解决好“为谁干、干什么、怎么干”的问题，明晰目标、大胆创新，增强本领、砥砺创新，务实求真、矢志创新，以自身的智慧和扎实的工作促进东营烟草“整体工作上水平、单项工作要特色”，谱写个人事业的新篇章。
    一是要处理好“三个关系”，弄明白为谁干、为什么干的问题。把创新摆在衡量个人业务技能、政治觉悟和思想境界高低的重要位置，正确处理好效率和效能的关系，“抬脚先看路”，创造正能量；处理好个人和集体的关系，冲破“小我”的藩篱，实现“大我”的融合；处理好眼前和长远的关系，眼光长一点，觉悟高一点，胸怀宽一点。
    二是要干好“四项工作”，解决好干什么、以什么标准干的问题。以踏石留印、抓铁有痕的实干精神扎扎实实做好创新，干好本职工作，把自己的事情干好，做到守土有责、守土尽责；干好多部门协调参与的工作，树立“一盘棋”的大局意识，形成创新合力，服务发展全局；干好本职岗位之外的工作，既有一技之长，又要广泛涉猎，实现个人成长和自身价值；干好临时性工作，超前服务、灵活应变，切实提升综合素质。
    三是要抓住“六个重点”处理好怎么干、怎么干好的问题。树立正确的意识理念，干一行爱一行，激发干好创新工作的持久动力和恒久热情；提升过硬的能力水平，用实力说话，提高做事能力、做人能力和抗压能力；身入一线，埋头苦干，从小事入手，从一线做起，立足一线搞创新，扎根基层长本领；对照标杆，比干勤干，树立争先意识，多借外脑外力，主动向身边同事、行业典型学习；勇于创新，巧干真干，大胆“闯冒试”，以创新的思维求发展，以发展的眼光搞创新；规范自律，细干实干，时刻紧绷严格规范这根弦，大处着眼，细处着手，自觉做到有始有终，闭环管理。
    论坛上，12名“我为东烟发展献智慧”青年干部创新征文获奖者接受了表彰。
    市局（公司）领导、机关全体青年干部和各县区青年干部代表参加了论坛。