海洋钻井公司推出基层双月考核机制
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于2022年03月05日发表
海洋钻井公司近日推出基层安全双月考核机制,提升了现场“三标”管理水平,确保了钻井生产安全高效运行。
基层双月考核机制就是每个平台每月从基本效益工资中拿出5万元参与双月“三标”检查考核,各平台按照实际得分多少获得相应比例的考核奖,排名最后的两条平台为末等平台,不得“三标”考核奖,对一年内第一次被评为末等平台的平台经理给予通报批评;对连续两次评为末等平台的平台经理给予严重警告;对连续三次被评为末等平台的平台经理给予调整工作岗位或降级使用。
基层双月考核机制突出了现场关键装置和要害部位的责任督查,使“一岗一责”制纳入监督与考核全过程,降低了设备事故发生率,解决了长期以来平台存在的管理疲软现象,平台“三标”管理逐步走上系统安全分析和事故隐患排查处理的科学管理轨道。 (景超)
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