利津经济开发区人才磁场引凤栖

利津经济开发区立足建设全县“转型升级先行区、产城融合示范区、城乡统筹试验区”的发展定位，大力实施人才优先发展战略，以科学的理念、完善的服务、优惠的政策、开放的平台，夯实园区人才基础，构筑起支撑跨越发展的人才高地。

近年来，利津经济开发区依托有机化工、高端装备制造、现代物流等支柱产业，鼓励支持企业创建研发中心、科研工作站等高端研发平台。目前，区内已建成市级以上实验室、研究中心29家，入驻高层次人才46名。实施“人企分离、成果共享”的柔性引材模式，主动与高校抛绣球，求联姻，晟瑞新材料公司、诚航新能源公司等多家企业均与高等院校签订共同研发协议，有效***“引才难、留才难”的问题。投资1200万元，在云智创新创业园、云谷电商产业园、利津云慧科技孵化器基础上，打造出“网上聚合+孵化服务+投资融资+市场对接”的双创4.0体系，培育孵化一批成本低、效益高、市场强的科技创新型企业，构筑起全新利津“智慧谷”。

利津经济开发区坚持把完善人才政策放在招人、用人、育人的首要位置，每年投入500万专项资金实施“政企学研”合作计划、“引凤入巢”工程、大学生创业帮扶工程，并严格按照标准兑现奖励和安置政策，吸引高层次人才入驻发展。优化服务环境，加快人才公寓、配套学校、党群服务中心建设，解决人才安家入户、子女入学、社会保障的后顾之忧，为人才入区创业提供一条龙全方位服务。成立创新创业扶持基金，引导金融机构加大对创新创业群体的支持，引入风投资金机构，帮助创新企业对接资本市场，助推创业发展。

利津经济开发区着力打造一支高素质、能创新、敢创新的专业招引队伍，对接企业发展需求，坚持“走出去”与“引进来”相结合，变撒网式引才向靶向引才转变，组织园区企业赴大连等地参加校园招聘，前移考试关口，简化招聘程序，全面提升人才引进效率。同时，加快投资2.6亿元的职业中专建设，打造订单式培训，合力开展高技能人才培养，形成产学研紧密连接的局面。