县人力资源社会保障局积极开展四类风险排查整治工作

根据县委县政府“全县排查安全隐患防范四类风险专项行动暨综治员培训筹备工作会议”上的安排，县人力资源社会保障局积极开展“四类风险”排查整治工作。

一是牢固树立“防微杜渐”意识，在思想上提高重视。在日常工作中，保持高度警觉性、增强预见性，注重源头性、基础性问题解决，加强科学应对，全面提升防范应对风险挑战的能力和水平。时刻保持清醒头脑，牢固树立底线思维和风险意识，切实增强责任感、紧迫感，深入开展排查整治专项行动，确保不发生影响社会大局稳定的重大事件。

二是排查在日常，责任到股室，切实做好风险排查整治常态化。根据全县“四类风险”排查整治工作责任分工，将群体性事件风险隐患和个体极端事件风险隐患分工到相关股室中心，在日常工作中找苗头，查隐患，争取将风险降到最低，将隐患扼杀在萌芽之中。

三是整台帐、报进展，注重“四类风险”排查整治实效。按照各股室中心的排查范围，成立检查组，由各分管领导为组长，深入排查社保、涉军、劳资等方面，对存在的问题进行台账登记，确定整改时限和措施，及时上报进展。坚持整改零容忍，对排查出的安全隐患，能立即整改的立即整改，不能立即整改的由股室中心领导做好监督，做到整改措施到位、整改责任到人、整改结果有实效。（于龙洋）