县残联出新规强绩效树新风

　　为规范机关干部的管理，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，解决好存在的“四风”问题和“慵懒散”现象，充分发挥残联“代表、服务、管理”的职能，提高工作效率，更优质全面地为残疾人提供服务和管理。县残联结合单位实际，在原有制度基础上，新制定完善了《工作人员“十不准”》、《工作人员行为规范》、《工作补位制度》、《信息报送制度》、《服务承诺制度》、《考勤制度》、《外出登记制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》等21项规章制度，并汇总成《高青县残疾人联合会工作规章汇编》。该汇编内容上充分体现“以人为本”的人性化管理理念，注重建立科学、系统、规范的工作秩序；管理上强化责任意识，明确职能职责；工作上注重实际，讲求效率；安全上坚持预防为主，做到安全工作无小事。

　　县残联党组书记、理事长张洪耀同志强调：“该汇编是残疾人工作者的工具书，更是一面点亮爱心的明镜、强化责任心的标尺、规范行政行为的规章。真诚希望全体员工认真学习，严格遵守。”（马艳超）