中庄镇十二个新突破四月份再获人才和科技创新第一名

　　今年以来，中庄镇紧紧围绕全镇产业发展优势，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持抓好农村实用技术人才培育与科技创新能力提升有机结合，强优势、补短板，创新人才工作机制，整合人才工作资源，形成了一支辐射带动作用明显的实用人才队伍，有力地促进农村经济社会的发展。中庄镇人才和科技创新工作在四月份全县考核中排名第一位。

　　5月22日上午，记者来到中庄镇采访，正值赶上召开电商业务洽谈会，因此，便采访了中国电子科技集团太极计算机股份有限公司总经理朝春国，他说：“通过跟镇领导洽谈，让我感受到了镇党委、政府对科技工作的高度重视和渴求，并且电子商务楼也在建设之中，因此，我坚信，只要形成了电商体系，不仅在果品销售商打破了瓶颈，在提高人们的物质生活水平上，也会出现日新月异的提高。”

　　构建人才工作新机制是中庄镇搞好人才和科技创新工作的总抓手，首先坚持“党管人才”的原则，镇党委专门成立了由党委书记任组长，党建办、劳保所、林果站等职能部门为成员的人才工作领导小组，把农村实用人才培养工作纳入党委、政府各项工作的议事日程，定期研究工作中的突出问题，提出切实可行的工作措施，及时有效地加以解决；对全镇生产能手、经营能人、能工巧匠、管理服务、技术推广等乡土人才进行全面摸排，建立350人的乡土人才信息库，一人一册立档，实行动态管理，为农村实用人才的储备、开发、交流提供便利。

　　同时，加强人才培训，提高带动能力，首先，制定了农村实用人才培养计划，采取“菜单式”、“点题式”相结合的方式，深入实施科技培训工程，抓好培养果树管理、果品销售、全域旅游等方面人才的培训，进一步提高乡土人才的技术水平，提高他们带农致富和服务村民的能力。着力打造和规范运作镇电商服务平台，引导经济能人、大学生、农村优秀年轻人回村创业，多渠道促进果品销售。今年以来共举办各类培训班10余期，培训人数超过800余人次。

　　记者来到中庄镇西孝村，发现村委南的东西大街两侧早已变成了两行樱桃交易市场，只见车水马龙，人来人往，川流不息，十分热闹。正在忙碌的村主任苗本增发现了我们，便介绍了今年樱桃的发展情况，他说：“今年的樱桃，无论是质量，还是价格，都比较好，这完全得益于我们注重了合计人才的培养，在果树管理上，我们大力实施各项科技培训，实现了增产增收，在销售上，我们通过招商引智，成立了一个由25人组成的销售队伍，利用电商等形式保证了目前每天6000多斤樱桃的卖出。”

　　加大帮扶力度，提供优质服务，是中庄镇人才战略的基石。通过对实用人才创办的致富项目，积极对上协调争取，进行政策倾斜、重点扶持，对于生产、经营中遇到的难题，积极邀请相关专家和技术人员帮助渡过难关，并在政策咨询、证照办理等方面提供全方位的服务，切实解决人才的后顾之忧。今年以来，共扶持发展特色养殖户20余户，电商10余户，申请专利2项、建设示范园、标准园6处。

　　同时，抓好典型带动，发挥示范引领作用，通过加强政策和实用技术培训，我镇深入挖掘和树立了一批科技能手、土专家、能工巧匠和致富带头人等优秀人才典型，并通过各级媒体进行了广泛宣传，在全镇上下营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。同时，充分发挥农村实用人才先进带后进的作用，引导、支持农村实用人才以自己的种植园为示范基地，通过精品示范、技术服务、经验交流等形式，向周边群众传授新知识、新技术，影响带动周围群众技术更新，引领果品产业升级。

　　中庄镇组织委员孙万军说：下一步，我们着力抓好以下几项工作：一是抓好高层次人才的引进。加强与山东农业大学、青岛农业大学等高等院校的合作。目前，我们与青岛农业大学签订了战略合作协议，进一步推动果业经济的转型升级。二是抓好电商人才的引进和培育。我们镇的电商综合服务平台已基本建成，通过制定优惠政策、提供优质服务引进电子商务平台公司，整合全镇200余户零散电商，实现抱团取暖、共同发展。淄博晨之晖电子商务有限公司等多家电商平台与镇政府达成了入驻意向。三是抓好农村实用人才的挖掘和培养。加强政策引导和资金扶持力度，加大对农村实用人才培训经费的投入；认真做好农村实用人才的挖掘、培养和宣传工作，营造良好的社会氛围。