完善社会保障构建人才队伍

       “县委十一届十次全体会议召开后，我局立即召开全体人员会议，认真学习贯彻会议精神。结合我县人力资源和社会保障工作，进一步强化服务理念，拓宽工作思路，创新工作举措。” 日前，县人社局局长陈峰在接受记者采访时说。
       陈峰说，县人社局围绕“民生为本，人才优先”这一主线，大力推进统筹城乡就业，积极完善社会保障体系，努力构建和谐劳动关系，切实加强人才队伍建设。今年以来，新申报成立2家市级高校毕业生就业见习基地，精心组织了“再就业援助月”、“春风行动”等大型招聘活动，吸引县内外企业395家，介绍成功4880人次；进一步完善社会保障体系，大力推进新型农村社会养老保险工作，目前全县共有11.74万人参保，发放养老金2919万元；提高了医疗保障标准，扎实推行城镇医保普通门诊医疗费用统筹政策；开展各类专项检查活动三次，通过监察执法和仲裁调解，共为劳动者挽回经济损失600余万元；进一步加强人才队伍建设，圆满完成了我县160名考生的2011年公务员考录工作，组织开展了全县1461名公务员和7043名专业技术人员的教育培训工作，发放职业技能鉴定证书365个，为467名专业技术人员申报评审通过了中高级专业技术职务；今年申报成立了大桓九宝恩集团、华泰集团两家博士后科研工作站，目前，我县的博士后科研工作站达到三家。
       陈峰说，下半年继续认真落实就业优惠政策，拓宽就业渠道，加大就业培训力度，全面提升城乡劳动者的就业技能和竞争力。强化《社会保险法》的宣传力度，集中开展社会保险扩面维权工作，建立完善的覆盖城乡的社会保障体系。切实加强基层公共服务平台建设，力争三年内建立县、乡、村三级基层服务平台，提升公共服务功能。认真做好群众来信来访的接待处结工作，加大劳动保障监察执法工作力度，以及劳动人事争议案件的调解仲裁力度，切实维护用人单位和劳动者的合法权益。健全各类人才的培养、引进、使用机制，重点抓好高层次海内外人才、高技能人才队伍建设。全面完成事业单位招聘、绩效工资改革、岗位聘用等敏感性人事工作，维护社会和谐稳定。继续深入开展“基础规范化管理年”、“抓维权、促和谐活动年”和“素质提升年”活动，全面推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。               （董兆云）