企业职工真正有了话语权

   “工会通过工资集体协商，为提高员工收入，保护员工权益做出了很多努力，让我们体会到了切切实实的好处，增强了生活的幸福感。”福利胶辊厂员工鄢文斗说，“我们会以努力工作来回报企业，我们都期盼着公司发展越来越好，我们的收入也越来越高。”

   近日榆山街道举办工资集体协商会，积极推进工资集体协商制度，维护职工合法权益，构筑和谐的劳动关系。辖区内部分企业厂长经理和职工代表参加了会议，职工在企业制定工资标准中真正有了“话语权”。在参加完职工工资集体协商会议后，福利胶辊厂员工鄢文斗一回到车间，便把这一好消息传达给大家。  据介绍，因部分企业特别是非公企业职工工资缺少保障机制和制约机制，职工的工资水平与全市经济发展水平不相适应，在一定程度上影响了职工的劳动积极性和社会稳定。

  为此，榆山街道工会开始推行企业职工工资协商制度，根据制度要求，企业职工代表把当前物价、劳动强度和技术含量等各种影响工资的因素做参考，与企业进行工资标准升降协商，双方确定统一的工资标准线以后再签署合同文件，作为工人发放工资的依据和标准。 目前，榆山街道20多家规模化企业中，已有15家企业工会代表职工就企业内部工资分配制度、分配形式、支付办法、标准等事项与企业进行了平等协商，并在协商一致的基础上签订了工资专项集体合同。各企业工会负责人表示，他们将进一步规范用工制度和分配制度，严格落实集体劳动合同，积极推行工资集体协商制，切实提高职工工资水平和五项保障的参保率。（张静  朱慧）