县司法局多举措开展创先争优活动

    自2010年5月份以来，县司法局以达到“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”为目标，强化司法行政队伍建设，促进公正执法，实现司法行政工作新突破。

    一是强化队伍教育培训。建立教育培训机制，采取经常性培训与集中脱产培训相结合，内部培训与外部培训相结合，理论培训与业务培训相结合等方式，对司法行政干警进行系统的政治业务和知识培训。近年以来，组织选派司法行政干警赴市参加短期业务培训班6期，30余人次，举办短期培训班近80余期，600余人次。

    二是建立零追究工作机制。建立完善违纪风险预警监督制度，对司法行政工作的各个环节及时排查、评估、找准廉政执业风险点104个，按风险等级划分为一级风险22个，二级风险62个，三级风险20个，杜绝了违法违纪现象的发生，实现违法违纪零追究。

    三是打造五支法律服务团队。打造服务依法行政法律顾问团队，当好各级政府法律参谋；打造服务重点工程项目团队，全力为重点工程项目提供优质法律服务；打造服务壮大实体经济发展团队，当好企业法律后盾；打造服务农村社会稳定团队，营造良好发展环境；打造服务民生建设团队，维护弱势群体合法权益。目前，为群众提供法律服务 9100 余人次。

    四是创新社会管理。建立全省首家社区矫正、刑释解教人员过渡性安置服务基地—曙光新天地之家。***了“两类”人员回归社会的瓶颈，创新了社区矫正管理手段。截至目前，为40人提供过渡性安置，对138人开展就业形势政策教育、职业规划、职业技能培训和心理咨询，集中开展法制教育500余人次，组织社区矫正对象进行公益劳动360余人次，有效维护了社会稳定。