济阳县农村学校干部竞争上岗及教职工聘任分流工作正式启动

７月１０日，全县农村义务教育管理体制改革工作会议在县教育局召开。
   此次学校干部竞争上岗工作从７月１０日开始至１８日结束。采取个人报名、考试、群众推荐、答辩、组织考核、校长聘任分别记分的方式，根据成绩由乡镇学校中层以上干部竞争上岗工作小组，提出拟聘任干部名单及职务。中小学校职工聘任、分流安置工作从７月１０日开始至２６日结束，坚持“按生定编、按编设岗、按岗选聘”的原则，严格按照工作程序，以综合考核排名结果作为教职工竞争编制的主要依据，择优选拔。
   县委副书记雷卫国出席会议并讲话。他强调，农村中小学中层以上领导干部竞争上岗及教职工竞聘分流安置工作是全县农村义务教育管理体制改革工作的重要组成部分，也是全县农村综合改革的压轴戏，要求高，时间紧，任务重，各级各部门必须高度重视，加强领导，精心组织，严格程序，加强督导检查，确保改革工作顺利开展。
   副县长王洪忠主持会议并就会议贯彻落实讲了意见。
   县教育局局长魏长亭宣读了《济阳县关于农村义务教育阶段学校中层以上干部竞争上岗的指导意见》和《济阳县关于农村中小学校教职工聘任、分流安置工作的指导意见》。
   县直相关部门负责同志、各镇分管领导、部分学校负责同志参加了会议。