为群众办实事典型案例展播⑯丨把脉问诊规范用工济南高新区法律服务
【编者按】为做好“我为群众办实事”相关工作,聚焦人民群众“急难愁盼”问题,济南高新区积极行动、全面部署、注重落实。有的开展走访调研,把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”;有的组建志愿服务队伍,把“等群众***”变为“送服务***”;有的优化流程、提高效率,让群众办事更便捷……一系列立足实际、服务群众的有力举措,令区内群众和企业的获得感和幸福感得到显著提升。为积极传播济南高新区为群众办实事的举措声音,全方位展现工作落实力度,即日起,策划推出系列专题,对高新区“我为群众办实事”的优秀典型案例进行展播。今天展播的是来自济南高新区总工会的典型案例:“把脉问诊”规范用工 济南高新区法律服务进企业“法治体检”促发展。
“感谢你们帮我们把关,找出了合同中的隐患问题,帮我们避免了可能遭受的重大损失。”企业负责人感激地说道。这是济南高新区总工会“我为职工办实事”法律服务进企业活动的一个缩影。
近日,为全面落实省、市关于“公共法律服务进企业、优化营商环境大气候”专项法律服务行动要求,济南高新区总工会组织律师、公证人员先后来到青岛啤酒(济南)有限公司、临工集团济南重机有限公司、山东联友石化工程有限公司、中电装备山东电力有限公司等10余家企业,开展“公共法律服务进企业——法治体检”活动。通过深入车间走访察看、开展普法教育、发放调查问卷、进行座谈交流、与企业负责人“面对面”沟通等方式,为企业答疑解惑并提供专业服务。
活动中,通过“望闻问切”,了解职工日常工作中遇到的问题,给出针对性的意见建议。“望”企情,探究企业发展现状和存在的困难和问题;“闻”企况,深入了解企业劳动关系、安全生产、职业病防治等方面法律法规和政策的落实情况;“问”企困,服务团队与企业负责人深入交流,了解企业在职工入离职管理、劳动规章制度、工作时间、薪酬支付、社会保险等方面的遇到的问题,查找企业劳动用工管理方面的短板及存在的法律风险;“切”病因,纠其症,针对企业存在的困难及潜在风险提出防范和化解风险的建议。
“体检”结束后,法治体检团队通过对企业信息进行整合分析,针对受检企业存在的法律隐患及劳动用工风险等问题,为受检企业量身定做具有针对性、可操作性的《法治体检报告》,依法提出规范劳动用工的意见建议,将企业存在的风险由事后化解变为事前预防,让“体检”真正为企业“把好脉”“开好方”“见成效”。
下一步,高新区总工会将继续开展免费“法治体检”工作,将此项工作长期化、常态化,切实解决企业在劳动用工方面的法律问题,夯实劳动关系的法律基础,构建和谐劳动关系,助力高新区企业健康发展。
编辑: 王乔琦