机关作风建设成为明水新春第一课
强作风抓服务 树立基层干部新形象
为进一步建设高效型、服务型、敬业型党政机关,新年伊始,明水街道办事处把“转变作风、强化服务”作为机关干部的开春“第一课”,加强作风建设,夯实思想基础,凝心聚力促发展。
反思查摆,“六个方面”找不足。新年以来,该街道党工委围绕“加强作风建设,打造高效服务型机关”主题,在全体机关干部中进行集中学习教育活动。重点从六个方面进行自身反思,查摆问题,即局部利益与全局、个人利益与集体、在岗值守与尽职尽责、干事创业与干净守身、抢抓机遇与脚踏实地、全面提升与重点突破。通过教育与反思查摆,机关干部不同程度的查找到了自身的不足或“缺陷”,对照要求确定了自查自纠计划,真正从思想上筑牢防线,强化了“履行职责,踏实干事,高效服务”的为官意识,树立起“亲民、爱民、为民”的公仆意识,并“立竿见影”在机关中出现了新的精神风貌。
强化管理,“三措并举”促服务。该街道进一步完善了基层干部的考勤、考绩实施办法。实行岗位责任制,要求机关干部和村居干部严格遵守工作作息时间到岗到位,每个部门和村居有严格的考勤奖罚制度,坚决杜绝“岗位不见人,有事办不了”现象,强化了岗位责任;工作重心下移,组织党员干部特别是领导干部每人确定了1-2个基层联系服务对象,针对所联系对象需要办理的事项,开展 了“代办服务集中行动”,从初始环节到最终完成全程代办、***服务,扎扎实实为基层群众和企业办实事,办好事,进一步提高了工作效率;擦亮服务“窗口”,服务中心通过集中办公,让群众“进一个门,找一个人,办成一切事”。为此,该街道进一步明确了部门工作规范和工作人员职责,并实行了领导坐班制度,做到了群众咨询,当场答复,提高了工作效率,受到了群众欢迎。
综合考评,“一点”激发积极性。该街道把综合考评作为总抓手,督促每一位领导干部激情创新,务实工作。实行了党支部每月一次点评、党工委每季度一次点评措施,党工委结合工作调研、督促检查、年度考核等经常性工作,深入到所属党支部或联系点,通过召开党员群众代表座谈会等形式,对机关干部工作作风和为基层服务情况进行现场点评。这一措施使每一位党员干部绷紧了神经,主动出击,积极工作,唯恐成为落后典型的点评对象。春节刚过,各部门、各管区的党员干部就进村入户搞调研,宣传全办新年发展新规划,听民声,解难题,树立起了机关党员干部的良好形象。
2011年是“十二五”规划的起步之年,也是明水发展的攻坚之年,加强机关干部作风建设是明水抢抓机遇、攻坚克难、开拓创新的基石,也是明水在新一轮区域竞争中继续保持全市排头兵地位的保障。
通讯员 李宗彬