市中区人社局坚持在日常工作中把好人社领域信用关

日前，在推荐2020年度省级人力资源服务业发展扶持资金项目中，市中区人社局严格按照省人社厅申报工作通知要求，综合考察企业相关申报条件时，把信用状况作为重要前提条件，通过济南市公共信用信息平台等途径查看申报企业有无不良信用记录，优先推荐信用状况较好的市场主体，坚决做到把失信企业排除在项目申报之外。最终，经过层层把关，辖区济南曙光人力资源管理服务有限公司、济南易才人力资源顾问有限公司、山东职来职往人力资源管理服务有限公司等三家信用良好的公司入选2020年度省级人力资源服务业发展扶持资金项目申报推荐名单。这是区人社局坚持把公共信用信息应用到日常工作中，用实际行动让诚实守信者一路畅通、让失信违法者处处受限的的一个缩影。

据悉，区人社局始终把信用工作作为一项重要工作抓实抓好，将信用运用到评优评先、企业上市申报、高技能人才评选申报等方方面面工作中，运用信用信息共享平台查询企业信用信息，将申报企业和个人的信用状况作为重要依据，促进企业和个人遵守法律、法规和政策，进一步推进我区人力资源和社会保障领域社会信用体系建设。

今年以来，一方面在公共服务事项中深化信用信息和信用产品应用，在2020年齐鲁首席技师推荐选拔、市中区重点产业领军人才中期评估审批、济南市企业新型学徒制申报等工作中将信用记录和信用报告作为“信用门槛”，将相关主体的守信状况作为重要依据。另一方面，在评优评先中深化信用信息和信用产品应用，五一劳动奖状、奖章推荐对象、三八红旗手等人选推荐中，将企业和个人的守信状况作为盖章的重要依据，做到“一枚印章”把好信用关。

下一步，区人社局将继续应用信用信息和信用产品推进人社领域信用建设，提高社会诚信意识和信用水平，营造良好的诚信环境，助推人社事业在更高水平上转型发展。（撰稿人：燕淑芳    审核人：刘    勇）