文化东路街道四项措施提高企退人员社会化管理服务工作质量

　　为进一步提高企业退休转入社区人员的管理服务水平，文化东路街道立足社区办公服务用房改造基础，从抓管理、帮弱势、活服务、建队伍四方面入手，提升了社会化管理工作水平。
　　一是动态更新，健全档案资料。为实现对企业退休转入社区人员的动态管理，街道人社中心采取入库建档、健全档案、编号查阅的办法，规范人员档案，健全信息数据，有效提高了人员信息管理效率。同时，在入库管理的初始阶段，通过填报资料表格、划归社区服务的方式，对企退人员实现“三清”管理，即退休收入、家庭情况、健康情况的三方面清查，为下一步针对困难弱势群体实施救助帮扶奠定了良好的基础。截至目前，2014年街道共接收企退人员432人，辖区内企业退休人员管理规模突破七千人。
　　二是扩大覆盖，开展弱势帮扶。针对部分企退人员退休工资水平低、家庭负担重等特殊情况，街道以社区为单位，将企退人员帮扶与大病救助、低保重残人员救助等项目结合起来，大力开展党员救助结对、节日走访慰问等送温暖活动。今年以来，组织医院、门诊为退休人员免费查体，并先后发放死亡人员丧葬费、一次性救济费311.72万元；办理遗属补助2人；春节、重阳等节日期间走访慰问特困、高龄人员86人，发放慰问品、慰问金合计4万元。
　　三是健全载体，搞活企退服务。为更好满足企退人员丰富业余生活的个性需求，街道以改造和提升社区办公服务用房为突破口，在增建的社区面积上，加大社区文化服务比重，建成了和平路、环山路社区图书阅览室，新增了羊头峪、环山路社区科普大学，并将和平路社区科普大学课堂面积由容纳50人增至容纳150人，解决了居民申请科普大学名额不足的难题。
　　四是组建队伍，实现有序发展。在活跃社区文化的基础上，街道着力强化企退人员文化队伍建设，将欣悦艺术团进行了分组编排，根据居民居住地，按照就近和自愿的原则，鼓励居民到家门口的社区服务中心参加特色文化活动，将企退人员文化艺术队伍扩增至8支。同时，街道采取“一条主线、协力共抓”的思路，融合老龄、科协等多口资源，添置音响、音效等设备，引进专业艺术指导老师，现阶段能够经常参加社区活动的企退人员规模已有近千人。（文化东路街道办事处  昝璐）