千佛山街道三面共管全力推进民生工作

一是“纳英才”，强化就业平台建设。街道对辖区人才资源进行深挖掘、再整合，组建由企事业单位技术骨干、本地高校专家人才组成的专家团队，建立人才服务“智库”，构建“政府主导、个人自愿、市场运作、各方参与”的培训机制，全面提高失业、待业人员就业能力。同时，街道为辖区重点企业引进高层次人才争取更多上级政策支持，强化落地人才保障，将服务企业和服务人才有机结合，为高层次人才在通伸的工作和生活创造优良的环境。近期，举办的“春风行动”专场招聘会，吸引了32家用工单位和500多名求职者参加，就业指标完成120人。

二是“零跑腿”，优化劳动保障工作。街道全面开展“微笑窗口”创建活动，跟业务成绩比较突出的街道进行了交流、学习，整合计生、社保、民政、住房保障等服务事项，通过优化流程、简化环节、网上办理、科室联动等途径，努力提升自身业务水平和服务水准，实现居民群众“零跑腿”和“只跑一次腿”。同时，对于行动不便的居民，工作人员将新医保卡发放入户，并联合银行开通金融服务区，切实以“为民服务”为中心开展各项惠民、便民工作。截至目前，辖区办理退休28人，3个误缴费退款办理，档案整理1005人，续交保险77人，减员32人，补缴40人，劳动用工备案34家单位共366人次。

三是“筑暖巢”，完善居家养老服务。街道通过发放《千佛山街道居家养老服务需求调查表》对辖区范围内老人年龄结构、收入情况、生活现状、服务需求等情况进行调查摸底，建立街道动态性的居家养老服务对象基础档案资料。完善社区“老年之家”平台，利用历山名郡社区办公用房，在社区设立集书画、图书、健身、***、休息室、餐厅、歌舞排练、社区电影院等于一体的综合性“社区长者照料站”，丰富老年人的日常生活。截止目前，辖区记录在档老人共452人，其中今年新增9人；享受居家养老服务的老人共98人，其中90岁以上老人25人；养老金资格认证216人次，养老金待遇变更23人次发放社保补贴金21万余元。