解放路街道三项举措做好人才服务工作

一是线上线下开展人才政策解读会，建立贴心的人才服务机制。为进一步提高人才政策知晓度，营造良好的人才创新创业环境，解放路街道组织召开了多场人才政策解读会。因受疫情影响，解读会采取线上、线下同步的形式，邀请恒丰银行、国际信托、大众报业集团、山东大智教育集团等企业代表现场参会，50余家辖区重点企业、规上企业均采用腾讯视频会议的形式线上参会。区委组织部、区科技局相关同志详细解读省市区相关人才政策、科技扶持政策以及高新技术企业申报流程等，并与企业代表进行现场交流，受到参会企业一致好评。

二是推进双创大赛项目落地，制定服务专员制度。针对项目负责人对企业设立流程不清楚、相关政策不了解等问题，街道指派专人负责，建立服务专员制度，对接的三个项目均配备服务专员。在山东农业大学参赛团队项目落地过程中，街道指派专人对项目逐一实施帮包联络，从项目选址、企业设立网上预审到现场提交资料等全程代帮代办，协助项目负责人在最短时间内完成项目注册，得到项目负责人的好评。

三是加快项目孵化，建立后续***服务制度。街道主动强化人才服务意识，利用好各级综合服务平台，充分运用各类人才资源，将辖区100余家重点税源企业、规上企业、外资企业作为重点服务对象，同企业多沟通，掌握动态情况，把送温暖活动开展到企业中去。让“企业重视人才、人才服务企业”成为常态化，促使辖区经济再上新台阶。（解放路街道办事处   姚树颍）