政策托底职工分流安置

　　2015年以来，紧跟国家淘汰落后产能、化解过剩产能的步伐，建厂近60年历史的青岛钢铁集团关停落后产能，由青岛市李沧区整体搬迁至青岛西海岸新区。不少像吴春文一样的职工，因为家庭、身体、技能等各方面原因，无法随企业一起搬迁，只能按政策予以分流安置。

　　在李沧人社部门工作多年的孟燕有了一个新头衔——李沧区去产能办公室主任。“这可不是一顶容易戴的帽子!”孟燕说，从2016年1月4日起，大量青钢分流职工就到各街道办人社中心办理失业登记，总数多达2657人。

　　保障基本，职工可领取两年的失业保险金，社保基金帮着缴医保；促进就业，对接市场需求，提供育婴师、家政等培训，提供创业补贴和无息贷款；帮扶困难，对于困难就业者开辟公益性安置岗位……李沧推出十条政策托底分流职工，吴春文和一起下岗的三个老同事都通过招聘会找到了工作。（记者　张晓帆）