市发改委进行机关年度综合考核

市发改委进行机关年度综合考核

近期，市发改委按照委党组研究制定的《机关年度综合考核(试行)办法》，开展了机关科室及职工的年度考核。考核中坚持科学合理、客观公正、关注平时、注重实绩、综合考评的原则，将机关工作科室化，科室工作责任化；将考核科室与考核职工相结合，将年终考核与平时考核相结合，将民主测评与综合考评相结合，将综合考评与评优评先相结合。成立委年度考核领导组，由下设的年度考核办公室采用量化考核和综合考定的方式，准确评价机关内部科室遵章守纪、出勤到岗、作风建设、履职尽责、党风廉政建设等总体情况。

该考核办法的试行，加强了机关内部管理，促进了工作人员的强化服务意识、改进工作作风、规范行政行为，提高行政效能，激励科室之间创先争优，认真履职。