我区首推留乡就业加油站

宿城区主动应对新冠肺炎疫情，及时响应“走不出去”群体就业需求，首推“留乡就业加油站”服务，通过线上招聘会、直聊网络面试、技能加油站，以不打烊的优质就业服务，在复工企业和“走不出去”群体之间牵起红线。

牵起红线的就业服务。开展“企业用工服务百日行动”和“走不出去”群体需求调研，在复工企业和留乡人员之间牵起红线。开通企业用工需求发布专门渠道和留乡人员就业咨询绿色通道，“一对一”开展贴身帮办。发挥乡村“大喇叭”宣传优势，广泛动员社会力量，巧打“感情牌”，鼓励“走不出去”群体就地就近就业，截至目前共促成***1名留乡人员和复工企业“成功配对”。

永不打烊的线上招聘。及时取消各类线下招聘活动，组织线上“春风行动”。“抗击疫情”创新创业人才线上招聘会、已复工企业网络面试专场招聘会，多场线上招聘会重点突出、无缝衔接，确保永不打烊。分片区、分工种对企业用工信息进行精准空中推送，做到信息收集快准全、发布不中断。目前共推送岗位8950个，求职阅读达到10万人次，初步达成就业意向3361人。

在线直聊的网络面试。全面提升网上招聘服务功能，打造信息共享平台，整合“宿城人社”、“宿迁就业”、“宿迁人才”三大就业服务公众号资源，实现简历投递“一键联通”、“实时通知”，网络面试“及时提醒”、“在线直聊”，确保企业及时响应，网上面试、网上签约、网上报到，高效率就业。截至2月19日，已有4188名求职者在线求职，简历投递量为7635份，在线咨询4241次，企业邀请面试1282人次。

形式多样的技能加油。推出线上线下技能提升融合教学，形式多样为留乡人员加油，实现更高质量人岗匹配。引导各类企业组织待岗职工加强线上学习，鼓励有条件的培训机构采取互动视频、电子书、在线测评等方式开展线上培训，在线直播、视频回放、实时答疑，确保线上培训课程质量和效果。截至2月19日，已接受线上技能培训报名213人，根据技能培训需求，排定3家培训学校错峰组织线上培训，助力全区就业工作更好发展。