宿城区文广旅局多维发力推进作风建设
一、在实现“上下同心”上下功夫。遵循“抓作风促工作、抓工作强作风”的良性循环。规范制度建设,完善单位内控制度,编印成册;下发《关于下达2020年度重点工作任务的通知》,分解目标任务。完善组织领导。将作风建设纳入全局年度目标考核,确定分管领导、责任科室、责任人,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,让作风建设触角延伸至每个业务工作“神经末梢”。强化履职报备。及时录入两个责任记实管理平台,严格落实党组主体责任、主要负责人第一责任、分管领导直接责任、班子成员领导责任“四张清单”制度。
二、在确保“标本兼治”上出实招。不鹜虚声,不走过场,全力打通“最后一公里”。“动态化”实时跟进。定期召开单位例会,提交问题,沟通协调。“项目化”督查督办。紧盯区委、区政府的重点项目、重点任务,以及疫情防控、安全生产等群众关注度高的问题,定期现场走访、突击暗访、事后回访。
三、在运用“加减并行”上求创新。树牢宗旨意识,激活“为民初心”,对流程做“减法”,对服务做“加法”。提效便捷再发力。依托“市场监管信息平台”“江苏省政务事项管理系统”等平台,全力推进“放管服”改革,完善为民服务,让数据“多跑路”,让群众“少跑腿”。服务水平再提升。建立四级文化服务体系、厚培四大文化品牌,提升综合执法水平,促进全区文化旅游市场繁荣有序稳定。
四、在坚持“破立并举”上使长功。突出方向倒逼。建立预警机制,定期组织开展自查自纠、提醒谈话、及时遏制不正之风。畅通举报投诉机制,坚持开门评议,高标准完成网络问政案件。强化正面引导。开展“作风效能提升月”活动,选树作风建设先进典型,传递为民服务、务实担当正能量。