宿豫区描绘十三五就业发展蓝图

近日，宿豫区对“十二五”期间的就业工作进行了全面总结，拟定了宿豫全区未来五年的就业发展蓝图。

“十二五”以来，宿豫区深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，以“扩大就业、促进发展、构建和谐社会、实现富裕小康”为目标，积极创新工作思路，努力提升服务质量，就业再就业工作亮点频现：创新实施“一人一策”就业援助模式；建立“四库一网”实现供求快捷对接；千鸟园就业服务广场“天天招聘会”成为“就业服务品牌”；区人力资源市场荣升“五星级”；推行全民创业助推“1+5”行动；6个创业项目入选2015年江苏省大学生优秀创业项目；宿迁新材料科技城科技创业孵化中心荣获省级创业孵化示范基地称号等等。就业再就业工作取得了显著成效，全区14个人社所（含开发区）、122个行政村和16个社区全部建成了基层人社服务平台，初步实现了城乡人力资源社会保障服务体系全覆盖。全区共有9个乡镇被评为省级充分转移就业乡镇，连续三年农村劳动力转移名列全市第一； 10个社区被评为省级充分就业社区，其中3个被评为省级充分就业示范社区。城镇登记失业率连续5年控制在3%以内。城镇零就业家庭连续6年实现动态消零。

“十三五”期间，该区将实施更加积极的就业政策，把大众创业、万众创新作为推进就业工作的主要手段，形成创业创新工作机制，以创业创新带动就业，不断完善就业创业政策体系，打造就业创业综合服务平台，进一步提升就业创业服务水平，努力开拓宿豫就业工作新局面。

推进高校毕业生等重点群体就业。健全就业服务保障机制，开发基层公共管理和服务岗位，优先吸纳高校毕业生等就业困难群体就业。深入实施大学生创业引领计划、离校未就业高校毕业生就业促进计划，为高校毕业生就业创业提供支持。

开启“互联网+”就业新频道。充分利用“互联网+”发展机遇，重点开展网络创业工作，推动大众创业、万众创新。开展创业培训进乡村、进校园、进社区活动，大力推进网络创业培训，培育网络创业主体，完善创业指导服务，积极拓展网络销售渠道、构建和完善网络创业平台，推动电子商务产业发展，实现网络经济与实体经济“两翼齐飞”。

建立劳动者终身职业培训体系。贯通技能劳动者成长通道，建立劳动预备制培训、岗前培训、岗位技能提升培训、企业职工稳岗培训、下岗职工再就业技能培训等系统性、针对性的培训体系，根据劳动者就业状况和技能需求，开展专业化培训指导，努力提升劳动者的职业素质和技能水平，促进劳动者充分就业、素质就业、高质量就业。