湖东村诞生小时工
近日,林湖乡湖东村青年妇女吴美凤来到楚味食品公司当了一名“小时工”。“小时工”上下班与学生上下学同步,随学生上下学时间而定。
“‘小时工’既能让我们接带孩子,又能让我们上班挣钱,真是太好了。”吴美凤说,她两个孩子,一个上小学三年级,一个上小学一年级。她的工作时间安排是:早上8点前送孩子上学后到厂里上班,11点接孩子回家,下午1点前送孩子到校再上班,5点前下班接孩子回家。“一天在厂里工作7个小时,报酬是每月2100元。”
湖东村支书王启根说,村里像吴美凤这样的妇女有210多人,据粗略统计,已有150人进厂当了“小时工”。“小时工”一般工作7小时,月报酬2000元以上。
“小时工”的诞生,源自“大走访大落实”活动。
春节前,泰州市政府副秘书长陈锋剑来到湖东村开展“大走访大落实”活动。走访中,他发现湖东村一个奇怪现象,也就是后来被他概括为“两难”的现象:一方面,湖东村集聚的10多家小企业工人缺口大、招工难;另一方面,大量的农村妇女闲在家里无工可做。
出现这种奇怪现象的原因是,工厂上班时间与学校上下学不同步,不利于工厂工作分配和管理。工厂大多是长白班,工作时间为10小时,早上7点上班、中午连轴转、晚上6点下班。
为将“招不到工人”与“找不到工作”有效对接,陈锋剑召集企业主座谈,最终诞生了“小时工”。楚味食品、百菜鲜食品、瑞源食品、泰浦食品、原野食品、能爱服装加工等企业纷纷开设“小时工”班组,专门吸纳这些妇女。
“过去认为她们要接送学生,生产率低、不好管理,便将她们拒之厂外。从‘小时工’班组运行情况看,其实效率不低,很划得来。”原野食品公司负责人张小军说,“小时工”班组都是青年女工,有文化、有力气,单位时间生产率高于长白班,而且她们家在本村,厂里用在她们身上的费用更小。“幸亏‘小时工’诞生,不然,厂里准备到较远的村庄招工,要雇车辆专门接送上下班。如此,开销就大喽。”
湖东村是一个1200多户、4200多人口的自然大村。村里有完小和幼儿园,共有学生210多人,其中,小学生120多人,幼儿园小朋友90人。
为确保学校留住学生,工厂留住“小时工”,今年,湖东村将配套完善提升村小教学硬件设施,拿出专项资金设立教育质量奖,奖励学校和教师。