蓝绍敏接受新华社江苏分社采访

蓝绍敏接受新华社江苏分社采访    （顾祥忠摄）

    昨天上午，市委书记蓝绍敏接受新华社江苏分社党组成员、副社长华卫列一行采访。蓝绍敏介绍了泰州“十二五”发展情况、“十三五”规划思考和参与长江经济带建设的相关举措，重点围绕如何认识新常态、适应新常态、引领新常态，阐述了泰州的思考和做法。他指出，认识、适应是前提、基础，引领才是关键、本质。新常态下，要有新定位、新状态、新作为、新动力。市委常委、宣传部长卢佩民参加采访活动。

    蓝绍敏说，新常态下要有新定位。当前正处于“十二五”收官和“十三五”开局的关键时期，一个显著的特征就是“新常态”。新常态有困难有挑战，要切实走出看不清新常态、不重视新常态、借口于新常态的误区，切实做到防止片面理解速度的切换，导致“惯性下滑”；防止面对矛盾困难时的无为，导致“失速下滑”；防止无视挑战之中的机遇，导致“一直下滑”。对于泰州而言，如果不抓项目投入，不仅输了今天，而且输了明天；不仅输了“十二五”，还将影响“十三五”。去年以来，我们始终坚持高点定位，调高标杆，狠抓项目投入，全力服务企业，保持实体经济平稳健康发展。今年1至9月，全市经济运行好于全省、好于周边、好于预期，主要经济指标保持较快增长，多项指标增幅全省领先。

    蓝绍敏指出，新常态下要有新状态。经济发展新常态，需要干事创业新状态。落实中央全面从严治党要求，既重视“治不正”又努力“治不为”，让担当、干事成为主流，严出干事创业的活力，严出干事创业的动力，严出干事创业的干劲。在“治不为”上，我们坚持“五个激励”并重，全面促进干部干事创业：一是创业精神的激励，引导广大干群开拓创新、奋发有为，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围；二是用人导向的激励，“坚决用四种人、坚决不用四种人”；三是惩戒交流的激励，倒逼干部每天都像最初任职时那样充满激情、尽职尽责；四是责任豁免的激励，为干部甩开膀子干事、迈开步子创业撑腰壮胆；五是绩效考核的激励，把岗位职责、共性目标和个性特点结合起来进行管理。

    蓝绍敏强调，新常态下要有新作为。引领新常态，最核心的是要在推动产业转型升级上展现作为。要抓住重点培育的关键产业，在转型目标上更加聚焦。根据形势发展和泰州实际，更加聚焦生物技术和新医药、造船和海工装备、新能源产业的发展，促进转型目标的实现。要抓住加快发展的战略机遇，在转型方向上更加清晰。结合长江经济带的总体布局，结合自身资源禀赋和产业基础，坚持走差异化的路线，大力发展大健康产业，打造长江经济带大健康产业集聚示范城市。要抓住推动创新的关键要素，在转型支撑上更加有力。重点以人才住房券吸引集聚人才，以科技创新券撬动创新资源，以创业券助推大众创业万众创新。

    蓝绍敏指出，新常态下要有新动力。过去地方经济发展，可以概括为“老三拼”，拼资源、拼优惠、拼政策，新常态下，要讲“新三比”，比政府职能的转换、比社会主体和市场主体的活力、比符合国际惯例的商务环境，这就要靠改革来增添新动力。泰州一方面抓好中央和省里改革部署的落地，另一方面，以行政体制改革为突破口，努力推出“解决问题有成效、省内创新有位置、全国推广有影响”的改革举措。除了行政体制改革外，还将在区域统筹、资源要素、财政金融、农业农村、生态文明等方面，探索推出一系列改革举措，释放更多红利，促进全市经济社会又好又快发展。

    华卫列一行对我市“十二五”发展取得的成绩和“十三五”规划的总体思考给予充分肯定，特别是对我市认识新常态、适应新常态、引领新常态的务实举措表示赞赏，认为只要坚持不懈地推进下去，一定能取得良好的发展业绩。采访组一行还将赴相关市（区）和部门进行深入调研采访。