栖霞区法援助687位农民工讨薪效果明显

今年以来，南京市栖霞区法援坚持高质量服务农民工群体，积极参加该区开展的根治欠薪冬季攻坚专项行动，已援助讨薪农民工687人，取得良好的社会效果和法律效果。

一是精心谋划，广接地气推进。前往建筑工地和社区，开展“送法到工地”“送法进社区”活动，实现与农民工“面对面”“一对一”交流，听取农民工的法律诉求，精准宣传劳动法、劳动合同法、保障农民工工资支付条例等法律法规，普调结合，调援互动，将讨薪矛盾化解于诉前；借助村（居）法润民生微信群、法润栖霞微信公众号等平台，及时推送农民工讨薪维权典型案例，普及劳动保障法律法规知识，引导农民工规范言行、理性维权、依法讨薪；发挥“心宁栖和”多元解纷工作站点及“凤萍”法律公益服务社、“奚金兰个人调解工作室”等人地两熟、群众基础好的优势，通过“互联网+脚底板+法律服务”途径，排查与农民工权益密切相关的劳动合同履行、劳动保护、损害赔偿等矛盾纠纷，早发现、早介入、早援助，严防讨薪纠纷转化为群体性事件或刑事案件，切实将讨薪矛盾化解在萌芽阶段。

二是优化资源，多元协同推进。加强与劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁委员会等沟通衔接，建立服务站点，安排法援律师值班值守，现场解答讨薪农民工的法律咨询与诉求；加强与区法院、工会、街道等单位联动协作，建立劳动争议援助工作联系会议制度，统筹全区劳动争议援助与劳资纠纷化解事项；注重农民工讨薪信息互通共享，对发生团体性农民工讨薪案件，法律援助律师第一时间介入，提前引导农民工收集整理证据，减少后期诉讼障碍，避免讨薪农民工“眼前黑、走弯路、栽跟头”；创立“快立、快援、快调、快审、快结”解决劳动争议机制，协同法院、劳动仲裁机构及时受理、审理农民工讨薪案件，对可能引发劳资纠纷特别是群体性事件的讨薪法律风险，做好研判分析，精准制定对策，运用法治思维和法治方式稳妥化解农民工讨薪纠纷。

三名优示范，优质高效推进。对农民工群体性讨薪及疑难复杂案件，召集法援名优律师研究论证讨薪难题，就案件的事实、证据、程序及法律适用等方面进行研讨，拿出可行的法律方案和处理意见，维护讨薪农民工合法正当权益；实现讨薪农民工“最多跑一次”，提交身份证件等材料后，剩余工作均由法援律师通过电话、微信等不见面形式沟通、代办，法援律师从案件事实认定、收集证据及诉讼程序等方面为受援农民工提供“一站式”“定制式”服务，节约他们的诉讼成本；通过12348服务热线和法援中心现场接待两条途径，及时有效地回应农民工群体的法律诉求，且引导他们在务工的过程中，妥善保管自身财物，避免电信诈骗；对符合法律援助条件的农民工讨薪案件，畅通“绿色通道”，免审经济困难条件，做到当日申请、当日受理、当日指派，真正让讨薪农民工“放心、安心、舒心”。