县水利局全面加强干部队伍建设

县水利局党委在强化干部队伍建设过程中，突出“三个重点”，狠抓“三项工作”，全面建设一支充满生机和活力、富有战斗力的干部队伍，有力促进了全县各项水利工作的开展。

    一是突出提高思想政治素质这个重点，狠抓学习教育。始终把学习摆在首位，坚持学习经常化，规定周五上午为机关学习日，在学习过程中做到了有计划、有重点、有记录、有考勤、有考试、有心得体会。坚持“请进来”和“走出去”相结合的学习方式，先后邀请县委党校讲师为机关干部上党课；聘请水利、法律专家为执法人员上法律课；组织部分机关干部和党支部书记赴周边先进地区学习考察，不断增强机关干部和党支部书记做好本职工作，为建设新农村服务的责任感和使命感。今年以来，机关干部记学习笔记均达5000字以上，每人都撰写了2篇以上的体会文章。

    二是突出提高业务能力这个重点，狠抓岗位培训。按照建设学习型机关的要求，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，局党委在全体机关干部和各科室办负责同志中开展了岗位培训和业务竞赛活动。今年以来，先后组织各涉水科室办负责同志和部分局机关干部到水利部指定地点实地考察水利工程建设；选派水利业务骨干参加省、市举办的业务培训班。

    三是突出提高工作效率这个重点，狠抓制度管理。按照工作正规化、科学化、民主化、制度化的要求，建立健全党委会议制度、工作会议制度、机关工作制度、党员干部廉洁自律规定、全员年度述职制度、民主监督制度、目标管理考评制度、信访工作制度、公文规范处理制度、机关干部上下班考勤制度等各项规章制度，并将这些制度汇编成册，切实达到了用制度约束人，用制度管理人的目的。建立健全各科室办目标管理考评体系，进一步明确责任，落实任务。同时，严格执行，***考评。