2014年5月份鞍山人才市场运行分析

2014年5月份，鞍山人才市场共举办人才招聘会4场，620家次用人单位通过人才市场招聘人才，共提供就业岗位11334个，进场求职人员约11880人。

一、人才市场供求情况及分析

（一）各行业需求情况

从行业需求来看，人才需求最大的前五个行业分别是：装备制造业、贸易批发和零售业、信息传输和计算机软件业、居民服务和其他服务业、金融业，占总需求的71.93%，其中装备制造业占30.93%，稳居第一位。

    （二）各性质用人单位需求情况

从用人单位的性质来看，私营企业的需求量最大，占总需求量的69.14%；是人才市场人才需求的主力，其他企业的需求量占总需求的12.73%，高于个体经营企业和国有企业，两者分别占总需求的8.20%和5.13%；外商投资企业和港澳台商投资企业的需求量共占总需求量的4.80%。

（三）按专业类型划分供求情况

从专业类型来看，除4716个要求其他类专业的岗位外，用人单位需求最多的是计算机科学与技术类专业，占总需求的10.63%；其次是技校类专业，占总需求的8.65%，第三至十位依次是工商管理专业、机械类专业、经济学类专业、公共管理类专业、电子信息类专业、管理科学与工程类专业、土建类专业、化工与制药类专业，所占比重分别是6.80%、5.93%、4.12%、3.94%、3.45%、2.21%、2.08%、2.03%。

求职人员方面，除1260名其他专业求职者外，计算机科学与技术类专业求职者最多，占求职人员总数的15.15%;其次是经济学类专业，占求职者总数的12.63%；第三至十位分别是工商管理专业、机械类专业、技校类专业、土建类专业、电子信息类专业、公共管理类专业、管理科学与工程类、化工与制药类，分别占求职人员总数的9.60%、9.60%、4.04%、4.04%、3.54%、2.53%、2.02%、0.51%。

从供求比看，技校类专业、公共管理类专业、管理科学与技术类专业、化工与制药类专业是供大于求；计算机科学与技术专业、经济学专业、工商管理专业、机械类专业、土建类、电子信息类专业是供小于求。

（四）按职位划分供求情况

从职位划分来看，用人单位对市场营销/公关/销售类职位需求最多，占总需求的16.87%；其后分别是计算机/互联网/电子商务类职位、技工类职位、百货/连锁/零售服务类职位、建筑/机械类职位、高级管理类职位、证券/银行/保险类职位、生产/营运/质量/安全类职位、人力资源/行政类职位和房地产开发/物业管理类职位，分别占总需求的11.57%、9.***%、6.56%、5.03%、4.16%、3.94%、3.24%、2.72%、2.66%、2.36%。

从求职人员的意向职位来看，排在第一位的是计算机/互联网/电子商务类职位，占求职人员总数的16.16%，其后分别是人力资源/行政类职位占求职人员总数的12.63%；市场营销/公关/销售类职位占求职人员总数的12.12%；建筑/机械类职位占求职人员总数的4.16%；技工类职位占求职人员总数的3.54%；百货/连锁/零售服务类职位占求职人员总数的3.54%；高级管理类职位占求职人员总数的2.53%；生产/营运/质量/安全类职位占求职人员总数的2.53%；房地产开发/物业管理类职位占求职人员总数的1.52%；证券/银行/保险类职位占求职人员总数的1.01%。

（五）按学历、工作经验划分的供求情况

从学历上看，58.42%的岗位要求大专及以上学历，30.11%的岗位要求大专以下学历，11.47%的岗位对学历无要求。而求职人员方面，86.87%的求职人员具有大专及以上学历，13.13%的求职人员具有大专以下学历。

从工作经验看，63.73%的岗位要求求职人员有不同程度的工作经验，11.42%的岗位面向应届毕业生，24.85%的岗位对工作经验无要求。在求职人员，20.71%是应届毕业生，76.26%的求职者有不同程度的工作经验，3.03%的求职人员既不是应届毕业生，也无工作经验。

二、5月份鞍山人才市场运行特点

综上分析，2014年5月份鞍山人才市场运行特点如下：

一是本月岗位需求数量有所减少，与4月份相比减少24.57%，与去年同期相比减少15.79%。供求关系呈现供略小于求的态势，供求比为0.95：1，供求双方基本持平。本月需求数量减少与5月包含两个法定节假日有一定关系。

二是市场营销类职位、技工类职位、高级管理、百货/连锁/零售服务类职位继续保持高需求状态。百货/连锁/零售服务类职位人员需求明显增加。与4月份相比，百货/连锁/零售服务类职位需求数量增加62.45%。

三是求职者中硕士研究生增多。本月，进入人才市场求职洽谈的硕士研究生是4月份的5倍多，虽然硕士研究生求职者的数量与大专、本科学历求职者相差很多，但硕士研究生求职者数量的增加无疑为企业吸纳高层次人才提供了有力的保障。