鞍山高新区实施党建服务非公企业发展工程

　　近年来，高新区党工委主动创新作为，着力构建符合非公企业特点、富有活力的党建工作体制机制，有效***非公企业党建工作难题，走出了一条具有高新区特色的党建服务非公企业发展的新路子。
　　高新区党工委大力开展党建服务非公企业发展工程党建品牌创建活动。向非公企业派驻500名党建工作指导员（联络员），确定20个机关党组织与200个非公企业党组织结对共建，共同帮助扶持企业发展。组织开展走进园区（企业）集中咨询服务、非公企业业主座谈会、百人访千企等一系列活动，不定期深入园区和非公企业，切实解决企业实际困难和问题。同时，非公企业党组织结合企业生产经营需要，积极开展节能降耗、挖潜增效、技术攻关、提合理化建议等主题活动，通过设立党员示范区、党员先锋岗等方式改善企业生产经营，帮助企业健康发展。两年来，全区非公企业共设立党员先锋岗200余个，通过合理化提案活动共征得各类提案2000多项，为企业节省开支带来效益近1000万元。
　　年轻活力足、学历层次高、籍贯分布广是非公企业党员结构的重要特点。高新区党工委坚持以党建促进人才队伍建设，紧紧围绕践行科学发展、服务科技创新的目标，通过推荐非公企业优秀员工入党、推荐优秀党员进入管理层的双推机制，帮助企业培养人才、服务人才、留住人才。两年来，全区共推荐46名企业优秀员工入党，12名优秀党员进入企业管理层，先后涌现出优秀党员典型60余人，党员在企业发展中的作用不断凸显。同时，围绕企业发展和生产实际，依托党员活动中心，成立基层党校，面向全体员工开展绩效管理培训、安全生产培训、专业技能培训，帮助和引导企业人才在企业技术革新、科研攻关中发挥关键作用，实现党建工作与人才队伍建设的两促进、两提高。
　　高新区党工委充分发挥非公企业党组织团结凝聚职工群众、维护各方合法权益的作用，通过开展劳动合同法律知识宣传、春暖行动等多种有效方式，督促企业与职工签订劳动合同，办理各项社会保险，建立绩效工资制，推行工资集体协商制度和厂务公开制度，维护职工合法权益，推动企业创建和谐劳动关系。同时，高新区党工委积极引导和支持非公企业文化建设，通过联合工青妇等群团组织开展读书竞赛、演讲比赛、青年联谊、文体竞技等丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，吸引更多的党员群众融入其中，不断增强了党组织的凝聚力，为高新区非公企业营造了和谐的发展氛围。