鞍钢英模弹奏精神文明建设最强音

　　2010年8月1日，***作出重要批示，高度评价郭明义同志是助人为乐的道德模范，是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。一晃三年过去了，踏着郭明义的足迹，在岗位上付出、在社会上奉献的鞍钢职工，让世人再次见证了鞍钢人无私奉献的品质。
　　鞍钢一个英雄辈出的地方
　　鞍钢，是一首英雄交响曲。流淌的岁月，鞍钢让我们聆听了太多的英模故事，当今天我们把目光触及于矗立在鞍钢厂区内的孟泰、王崇伦、雷锋的三座塑像，还有孟泰纪念馆的数千件展品，仿佛那火红年代的激昂故事又跃然眼前
　　1948年，鞍钢回到了人民手中。面对满目疮痍，以老英雄孟泰为代表的鞍钢人，仅用半年多时间便恢复了钢铁生产，将一吨吨钢材送到全国各地。
　　老英雄孟泰是鞍钢恢复建设时期涌现出来的工人阶级优秀代表。抗美援朝期间，美国战机在鞍钢上空徘徊，他把行李扛到工厂，发誓用身体护卫高炉，这种无私奉献的主人翁精神，被誉为孟泰精神，并成为鞍钢精神形成的重要基础和源头。
　　一五时期，大批凿岩机因缺少备件卡动器而被迫停止作业，试制卡动器的任务落在年轻工人王崇伦等人身上。王崇伦刻苦攻关，先后8次改进工具，发明了万能工具胎，将工作效率提高了6倍以上。
　　伟大的共产主义战士雷锋，于1958年11月至1960年1月，分别在鞍钢化工总厂和弓长岭焦化厂工作，并从鞍钢参军到部队，思想觉悟在鞍钢工人阶级中受到了熏陶。
　　进入改革开放和现代化建设新时期，劳模精神被赋予了新的内涵，一批肯学习、懂技术的创新型劳模又从鞍钢脱颖而出。维修工人李晏家先后对130多台设备进行改造创新，帮助企业获得国家专利18项。
　　新时期学习实践雷锋精神的优秀代表郭明义，他的工友们说他爱岗敬业像孟泰，一心奉献像雷锋，他是当之无愧的孟泰、雷锋的传人。
　　据统计，新中国成立以来，鞍钢累计产生以孟泰、王崇伦、雷锋、郭明义等重大典型为代表的各级劳模5***0人，其中有145人获得全国劳动模范称号和全国五一劳动奖章。
　　鞍钢英模成长的丰厚沃土
　　鞍钢被誉为中国钢铁工业摇篮，在为共和国熔炼出一炉炉好钢的同时，何以成为锻造一代代英雄模范人物的红色熔炉?
　　据了解，其原因一是鞍钢钢铁强国、造福社会的优良传统教育，二是鞍钢扎实厚重的企业文化培养，三是鞍钢在宣传、教育、引导职工树立正确的人生观、价值观，以及在典型树立、培养、帮助等方面所做的卓有成效的工作。
　　鞍钢是共和国钢铁工业长子，其不可撼动的地位为英模人物涌现提供了广阔的成长舞台。鞍钢长期承载着国家赋予的历史重任，用钢铁的臂膀倾力支撑了共和国的经济大厦，为新中国建设作出了不可磨灭的贡献。60多年间，一代代鞍钢人不辱使命，不断创造出钢铁生产的优异业绩，成为众多英模不断成长和施展才华的广阔舞台。
　　现代大工业生产锤炼出的高素质职工队伍为英模人物涌现打造了坚实的群众基础。典型的成长与整个企业职工队伍的素质是分不开的，而高素质的职工队伍正是在鞍钢这样的大型联合企业中得到了长期的锤炼而具有全局意识，高度组织纪律性，勇于承担、不怕吃苦、不计较个人得失的职业特质，以及勇于创新、不断进取、乐于奉献、追求卓越的品格特征。
　　鞍钢各级党组织坚持不懈地加强宣传思想政治工作，为英模人物涌现提供了坚强的政治保障。各级党组织长期不断地开展宣传思想政治工作，大力开展社会主义精神文明建设活动，坚持以社会主义核心价值观教育全体职工。培养选树典型已经成为鞍钢各级党组织开展宣传思想政治工作的重要内容和方法。
　　丰厚的土壤必然蓓蕾初绽，结出丰硕成果。鞍钢成为我市众多英模成长的摇篮！
　　鞍钢典型引领 与时俱进的精神家园
　　鞍钢在六十多年的建设发展中，其积淀的宝贵的精神文化财富，经过不断整合和升华，形成了具有鞍钢特色的企业文化，其核心是以创新、求实、拼争、奉献为内涵和特征的鞍钢精神。
　　时代在发展，人们的价值观也发生着改变，在各种思想文化交融的今天，鞍钢绷紧精神文明建设这根弦，让鞍钢精神常新常青。
　　鞍钢在重大典型培育树立上，特别注意赋予典型以时代性、群体性和传承性，使重大典型的示范带头作用在企业两个文明建设中始终保持先进性并得到充分发挥。
　　鞍钢在成立和恢复建设时期，就把评选先进和优秀职工作为调动广大职工积极性的行之有效的工作方法，并不断完善，形成制度。每年都按职工一定比例层层评选先进生产者，每两年评选一次鞍钢劳动模范，在鞍钢劳动模范中推荐市、省及全国劳动模范。共青团系统已开展了十几届鞍钢十大杰出青年的评选，为青年成长成才提供了榜样。连续多年开展评选鞍钢科技标兵活动，并给予重奖。这些工作不仅调动了广大职工积极性，推动了企业生产建设和发展，也造就了大量英模人物，这些模范人物激励着一代又一代鞍钢人奋勇前行。而新一代的模范人物和新一代的鞍钢人在不断继承老一代模范人物的精神品质的同时，又在以自己的实践不断赋予鞍钢精神以新的时代内涵，丰富发展了创新、求实、拼争、奉献的鞍钢精神。
　　鞍钢精神鞍钢腾飞的翅膀
　　鞍钢精神在鞍钢得到传承和升华，为促进鞍钢发展发挥了重要作用。
　　在新中国经济建设热潮中，鞍钢向全国钢铁战线输送了5万多名干部、工程技术人员和熟练工人，为全国各地代培干部、技术人员、实习生11万余人，支援了全国10余个钢铁企业的建设。
　　进入新世纪，鞍钢人抛开国内通行的全套引进技术装备的建设之路，致力于原始创新、集成创新和消化吸收再创新，取得了一批具有自主知识产权的重要成果，改写了我国冶金重大成套装备长期依靠国外进口的历史。在武汉长江大桥、三峡水利枢纽、青藏铁路、神舟载人飞船、北京奥运会场馆设施等重点工程中，到处都有鞍钢的身影。
　　目前，国内钢铁行业形势日益严峻，鞍钢集团公司也面临着严峻考验。此际，创新、求实、拼争、奉献的鞍钢精神融入了钢铁强国，造福社会的企业核心价值观中，融入了以精品回报客户，以诚信实现双赢的经营理念中，以及以人为本、追求卓越、严格标准、严格执行的管理理念中。
　　在明义精神的发源地鞍钢矿业公司，以郭明义敬业奉献团队为引领，数万矿山人行动起来，投身到老矿山改造扩建、新矿山建设和降本增效的繁重工作中。在老矿山产能不断萎缩的情况下，保持住铁精矿供应的持续稳定，并不断提高自身的竞争优势。
　　一次球磨机出口筛子改进、重选接矿斗取消、除尘器风筒安装杂物隔断网和废旧钻机稳杆器修复等一个个技术攻关项目，无不折射出广大职工的热情参与，无不饱含着广大职工的聪明才智，它们如涓涓细流，汇聚成鞍钢降本增效的大潮
　　面对残酷的市场竞争，鞍钢股份冷轧厂职工主动出击，通过实施对汽车制造缺陷进行早期的预测和控制，对新车型研发与投产提供技术支撑，对钢板使用过程中厂商设备造成的问题24小时***解决等高附加值服务， 努力满足用户的个性化需求，抢占高端市场。
　　面对钢铁主业利润空间日益缩小的困局，鞍钢矿渣开发公司职工主动担当，充分发挥产业优势，通过调整产品结构、整合人力资源、抢占建材市场等方式，加速企业转型升级，为鞍钢集团公司培育新的利润增长点。
　　今年上半年，面对经济增速回落、钢材价格下滑、困难形势逐月加剧等严峻考验，鞍山钢铁集团公司广大干部职工以集团公司实施三步走、开展四项活动、树立六种发展理念、实现一个目标为战略指引，以打造最具国际竞争力钢铁企业为战略目标，以战胜生存底线挑战、实现扭亏增效目标为中心工作，以释放正能量、传递好声音、树立美形象、实现中国梦为工作主基调，改革创新、转变机制、优化体系、降本增效，全面提升了整体运营质量和效益，在市场竞争更加激烈的困难条件下，实现了持续盈利目标，鞍山钢铁上半年累计实现利润5.05亿元，为鞍钢集团实现全年扭亏增效目标，奠定了坚实基础。 
　　崇尚模范就是崇尚高尚。鞍钢广大职工在潜移默化中吸取着模范人物的精髓，将鞍钢精神发扬光大于岗位作业和社会奉献中，使这一精神所汇聚的力量生发出无限能量，让鞍钢挣脱困境续写辉煌。