我市召开千人领导干部大会
从2014年4月12日开始至7月23日,利用100天,对10个方面100个突出问题开展全市机关作风百日整治行动,集中开展政务村务公开问题、城镇农村低保问题、吃空饷问题、小金库问题等4个专项整治行动,切实纠正损害群众利益和企业利益的突出问题。在4月12日召开的全市千人干部大会上,市委书记赵金波对整治工作进行了全面动员部署。肖伟、王刚、黄岱军、闫哲、陆飞、赵志强、张哲、李建伟、罗志强、黄印等市领导出席会议。
市委副书记闫哲主持会议。
会上,市委常委、组织部长陆飞通报了我市党的群众路线教育实践活动进展情况。
市委常委、市纪委书记李建伟宣读了《凌海市机关作风百日整治行动实施方案》。实施方案明确了整治时间、主要内容、整治范围和实施步骤、工作要求。从现在起,利用100天时间,对照归纳梳理出的贯彻执行中央八项规定精神、廉洁自律、工作纪律、职责落实、服务态度和办事效率、执法规范、执法公正、政策落实、行政行为、履行监督检查职责等10个方面100个突出问题,集中开展机关作风百日整治行动,做到横向到边、纵向到底,切实纠正损害群众利益和企业利益的突出问题。全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位和具有公共服务性质的窗口单位及其工作人员都在整治范围之内。整治分为思想发动、对照检查、重点整治、总结提高四个阶段,要加强领导,落实责任,大力宣传,营造氛围,注重整改,力求实效,强化监督,严肃追责,注重结合,推动工作。
市长肖伟通报了我市第一季度经济运行情况,对下一步工作作了安排部署。一季度我市经济工作保持了平稳较快发展,实现了主要经济指标、项目建设、园区建设、服务业发展和城市建设均有亮点的首季“开门红”。下一步将通过狠抓项目建设、园区建设、城市建设、重点工程等工作决战二季度,实现“双过半”目标。
赵金波发表讲话。他指出,召开这次机关作风整治千人干部大会,就是要把凌海干部的心拢到一起,让凌海的干部振奋起来,把凌海的事情当成自己的事情,同甘苦,同命运,同奋斗。通过大会,要改变自己,适应环境,实现个人价值和社会价值的最大化,无愧于组织,无愧于良心,无愧于家庭,为美丽凌海尽心竭力。
赵金波强调要认识机关作风百日整治行动和党的群众路线教育实践活动的重要意义。面对世情、国情、党情的深刻变化,再不搞群众路线教育,再脱离群众,就面临亡党亡国的危险。活动搞不好,是凌海市委的失职,凌海将失去干部凝心、聚力、提神的机会,失去为凌海腾飞打基础的重要机遇。市委将以各部门活动开展的成效,作为检验、考核干部是否有政治敏锐性、是否有领导能力、是否有执行力的标准。
赵金波要求,机关作风整治行动做到“稳”、“准”、“狠”。“稳”,就是不搞形式主义,经济发展的大环境和干部情绪都需要稳,不能把目前凌海干部群众的积极性、稳定性破坏掉。问题要找“准”,要解决工作效率问题,从内心做到为群众服务、为百姓服务、为企业服务。对作风差的人和事要“狠”,教育在先,被动查处在后,对作风差的问题采取零容忍。机关作风整治行动要“严”字当头。“严查”,就是各部门、各单位要开展好自查自纠,认真梳理每一个工作环节,排查每一个重点岗位,明确问题责任。“严办”,就是要严厉查办作风问题,绝不手软。纪检、组织、政法等部门要一齐上手,下决心查几个重点案子,特别是要抓几个反面典型以儆效尤。
赵金波指出,凌海目前的经济发展水平与具备的资源优势、区位优势、人文优势、干部自身优势不相匹配。未来三年,是凌海发展的重要转折关口,每一位党员干部都要在党的群众路线教育实践活动和机关作风百日整治行动中反思,实现内心的真正转变,解决制约凌海发展的干部自身的问题,使机关干部的主观能动性得到极大发挥,实现对客观环境的极大利用和凌海事业的极大发展。
在深入剖析与机关作风整治密切相关的事业与人生价值、家庭与幸福、朋友和感情、团结与和谐、困难与挫折以及学习等问题后,赵金波强调了文化建设的重要性。赵金波指出,文化建设不是沽名钓誉,文化是一种氛围,一种环境。要把凌海的文化环境营造好,让大家在文化的大环境中形成一种积极的东西,形成一种“势”,如同烧湿柴,只要突破开始怎么点也烧不着的困难期,所有的湿柴都会跟着烧起来,星星之火,形成燎原之势。凌海就是要造成这样一种“势”,形成这样一种文化氛围。文化建设是好事,是大事,是在解决根本问题。
赵金波强调下一步将着重抓几方面工作:第一,抓政治环境,让凌海政治清明、政府清廉、政风清新、民风朴素;第二,抓文化建设方面;第三,抓重大的工业项目,包括大有重大工业项目和旅游产业。第四,抓城乡城市环境。
锦州市党的群众路线教育实践活动督导组和锦州市机关作风百日整治行动工作组参加会议并督查指导。金广库、张光弘、姜海、王成铎、王英超、王明姝、张宝强、母海军、郭海涛、李万林、赵清、王辉等市领导出席会议。全市副科级以上千余名领导干部参加会议。