老边区委组织部学习廖俊波同志先进事迹求深度拓广度加力度

老边区委组织部高度重视向廖俊波同志学习活动，扎实落实“三个三”措施，在学习上求深度、拓广度、加力度，做到了学习在前、贯彻在前、落实在前，在全区迅速掀起了一股新的学习热潮。

　　“三项措施”求学习“深度”。一是集中学习。由组织部长带队，组织全体组工干部参加廖俊波同志先进事迹报告视频，在聆听先进事迹中感受廖俊波同志崇高的精神品质。搜集整理廖俊波同志相关事迹资料并编印成册，发放到每名干部手中，并专门召开3次集中学习会，分层分类深入学习廖俊波同志先进事迹。二是集体讨论。针对廖俊波同志性情素养、道德操守、生平事迹等，利用每周五部内集中学习会，对比自身工作和生活实际，分类展开集体讨论，查找不足，开展批评和自我批评。讨论中，领导干部共查找出各类不足30余处，针对不足即时公开作出整改承诺15项。三是集聚心得。要求每一名部领导至少撰写2篇心得体会，每名组工干部至少撰写1篇心得体会；评选出优秀文稿在部内宣传栏和地方报纸上公开，在学习精神中求深度。

　　“三种途径”宣传精神拓“广度”。一是党组织宣传。制定下发《关于深入开展向廖俊波同志学习活动的通知》，要求全区各级基层党组织和广大党员采取集中学、实践学等不同方式开展学习活动，深入学习宣传廖俊波同志先进事迹，同时，区委组织部专门成立督查组，深入到30多个基层党组织中对学习活动进行督查，并进行问卷调查，确保了活动实效。二是用好媒介宣传。充分发挥宣传栏、区委组织部网站等宣传媒介的宣传作用，进行集中宣传。邀请部分单位、乡镇党员干部访谈，及时播报各单位学习动态，扩大知晓率。三是宣讲团宣传。聘请区委党校讲师，深入各镇（街）进行宣讲，让学习活动横向延伸到边、纵向拓展到底。

　　“三个结合”落实精神加“力度”。一是与“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来。学习中，采取“二合一”的方式，坚持把二者有机融合起来，努力寻求精神共鸣点和力量聚合点，确保学习效果的最大化和最优化。二是与完成全年各项目标任务紧密结合起来。坚持把学习活动贯穿于组织工作“项目化管理”全过程，依托 “优化营商环境”、窗口单位和服务行业“创先争优”等活动，引导党员干部将向廖俊波同志学习活动转化为实际行动，把学习成果转化为为群众办实事好事的具体实践，确保在为民服务中完成全年目标任务。三是与部门自身建设紧密结合起来。带着廖俊波同志亲民、爱民、为民的公仆形象，深入开展组织部长下基层“蹲点调研”和组工干部“大调研、大谈话、大走访”活动，发现并解决问题60余件，进一步树立了组工干部良好形象；进一步提高了部门自身建设水平。

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