行政服务管理办公室三举措 严抓考勤工作

　　为了切实整顿工作作风，严肃工作纪律，提高行政服务管理办公室管理水平，解决个别窗口单位工作人员工作懈怠、时间观念薄弱的弊病，行政服务管理办公室出台三项举措，严抓行政服务中心考勤工作。

　　一是采用数字化管理手段，提高数据统计的准确性。行政服务管理办公室结合新版的考勤系统，将考勤时间、考勤规则、考勤人员信息等内容对系统进行录入，通过系统分析出，结合行政服务中心请假单、窗口工作人员外出登记等内容，统计各窗口工作人员的考勤情况，并按月整理出考勤表，统计每个窗口单位工作人员的考勤情况。

　　二是定期汇总考勤数据，得出当期考勤总结。行政服务管理办公室决定每半年时间将考勤工作进行汇总，统计迟到早退现象，分析数据变化原因，得出考勤结论，完善考勤规则，制定相应的考勤策略，从而让考勤规则不因时间和环境的变化而失效。

　　三是制定考勤情况惩戒措施，对违反考勤纪律的工作人员进行相应的惩戒。根据每月的考勤表，对表中迟到早退现象较严重的个人进行警告，对于情节严重的个人将反馈给所在单位。