我市春节后人力资源市场供需两旺
2014年春节后人力资源市场用工、求职数量较2013年年后用工、求职量稍有增加。春节后我市已召开两场人力资源招聘会,有98户企业参与招聘,提供岗位近2000个,进场求职人员2300余人次,达成就业意向106人。目前的人力资源市场有以下几方面特点。
一是开年就前来招聘的企业由2013年的2-3家,增加到今年的7家,用工数量同期比为稳中有升。
二是招聘企业以中小微企业为主。我市一些较大的工业企业在招聘中没有起到主力军的作用,究其原因是部分企业受国内经济形势的影响,开工不足,部分建筑企业及一些季节性用工单位因季节原因还没有开工;近年来一直做为年后复工主力军的餐饮服务行业在今年的招聘中遇冷,只有一些小规模的饭店或单位食堂招聘为数不多的相关人员。相反,一些中小微企业,因年前人员的离职 及年后订单的成交增加而凸显用工不足,急需到人力资源市场开展相关招聘活动。例如正在市场内进行招聘活动的新硂公司,就是因为谈成了一些较大的订单,大批招聘长短期铣、车、镗、焊等各类技能工人来保证订单按时保质完成。
三是求职人员群体也较往年提前“入市”。按照历年的“市场规律”是在过完“正月十五后”才会出现“人流增量”,而今年则是年后第一个工作日,前来查看用工信息的求职人员就已经数目可观。而求职人员的构成多是以无技能或初级技能为主的中年人为主,市场供需结构性矛盾明显。