细河区以民为先 加强公共就业服务

                                             　　一是深入开展“春风行动”，就业援助月等公共就业服务专项活动，加快推进就业信息监测平台和就业信息公共服务网络建设，完善公共就业机构供求分析制度，为社会提供全方位的就业信息服务。上半年累计上传用工岗位信息3452条，完成市下达任务指标的86%。 　　二是全面落实政务公开制度，广泛听取服务对象及社会各界的批评建议，建立健全民主评议、投诉举报等群众监督制度和工作考评、自查整改、责任追究等内部监督机制，提高办事效率和服务质量。 　　三是积极开展“15334共产党员工程”，引导干部职工争当先进创先锋，打造新型人力资源和社会保障干部人才队伍。实行“五公开”服务标准，公开“三个一”服务承诺，开展“三送”活动，做好“四项服务”，使党和政府的各项惠民政策惠及百姓。 　　四是深化“零等待”便民服务措施。在换发《就业失业登记证》工作中，精心组织，开辟三条“绿色通道”，保证《就业失业登记证》顺利快速发放。为协理员、公益性岗位人员开设“绿色通道”，做到发证期间无休息日；为残疾人开设“绿色通道”，设专人专窗口，实行随来随办政策；为已解除劳动关系人员开设“绿色通道”，确保失业保险金及时、足额发放。