市纪委四项举措严防灯下黑

　　近年来，市纪委坚持打铁还需自身硬、信任不能代替监督，坚持严字当头，把纪律和规矩挺在前面，从四个方面强化对纪检监察干部的教育、管理和监督，严防“灯下黑”，着力打造一支忠诚干净担当的执纪队伍。

　　一是常抓学习宣传，多种方式开展警示教育。市纪委紧跟中央、省和辽阳市纪委步伐，组织全市党员干部尤其是纪检监察干部认真收看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》两部专题片，撰写学习笔记和心得体会。向全市副科级以上干部发送专题短信学习贯彻《***问责条例》，教育引导广大党员干部加强党性修养、守住纪律底线。建立学习制度，并定期召开各乡镇街、各市直部门纪委书记、纪检组长座谈会，进行交流，发现问题及时纠正。同时，通过讲党课、廉政征文、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，让纪检干部接受警示教育。

　　二是完善内部监督机制，加强纪检干部队伍建设。市纪委完成内设机构调整，由案件监督管理室负责对纪检监察机关内部进行监督执纪问责，实现对纪检监察干部监督。注重加强班子和队伍自身建设，配齐了市纪委班子和11个乡镇纪委书记、纪委委员。认真落实班子的“一岗双责”，对纪检监察干部多次开展有针对性的形势任务和警示教育，使纪检监察干部切实增强政治意识、责任意识、担当意识，能够做到心中有责、履职尽责。

　　三是探索外部监督途径，形成监督合力。市纪委坚持请示报告制度，主动接受上级纪委和同级党委、政府的监督。召开民主党派和无党派人士座谈会，向各民主党派和无党派人士代表通报2016年党风廉政建设和反腐败工作情况及新年工作打算，听取意见和建议。向社会公布举报电话和电子邮箱，收集群众对纪检监察工作的意见、建议和社会反响，发动广大群众通过来信、来访、电话、网络监督举报积极参与对纪检监察干部的全方位监督。

　　四是完善绩效考核办法，强化监督问责。市纪委进一步修订和完善乡镇纪委的年度工作考评办法，明确量化工作任务及目标，健全考评机制、细化考评分值、严格考评结果应用。对全年无办案的乡镇，该乡镇纪委书记将被约谈或予以调整。对纪检干部出现的违法违纪问题，坚决做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，对跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等违纪行为零容忍，从严惩处，坚决杜绝“灯下黑”。

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