事业单位人事管理条例7月1日实施

 ，我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规《事业单位人事管理条例》正式实行。《条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。此前，《上海市事业单位聘用合同法》规定的事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，可以被单方解聘，为地方政策。

此外，《条例》还明确，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年；事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同；事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

来源：奉贤报

作者：孙 燕