2020年杨浦区投资促进办公室重点工作安排

2020年杨浦区投资促进办公室重点工作安排

2020年，是三个“最后一年”：实现小康社会的最后一年，打好三大攻坚战的最后一年，实施“十三五”规划的最后一年。同时，也是******交给上海三项重大任务的第三年。杨浦区投资促进办要全面贯彻中央、市、区会议精神和工作要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持发展理念，继续实施创新驱动发展战略，着力培育和壮大新动能，紧紧围绕区委、区政府的重点工作部署，不断推动转方式、调结构、增动力，全力以赴推动杨浦经济高质量发展，为上海经济增长带来更多机遇。

一、突出招大引强，全面完成招商任务

一是咬紧投资促进目标。继续坚持抓牢优质项目不放松，围绕软件与信息服务等区重点发展产业，推动重点项目对应落地，推动产业转型升级，打造基础较扎实、配套功能较完善和高端要素集聚的产业新高地，为“三区一基地”建设提供有效支撑。

二是抓牢项目***机制。当前招商形势严峻，因此要进一步优化项目***服务机制，强化问题导向，明确工作职责，点面结合，加强督办，切实提高重点项目落地率，促进招商引资成效。继续完善项目数据库，力争“一项一档”，做到每月平台数据同步更新，做到项目推进过程中的***管理、及时反馈、有痕迹可循。通过建立台账登记管理到位，加强走访沟通交流到位，加强业务指导精准服务到位等方式，立足各责任单位的资源基础和目标分工,促进产业信息圈、合作圈、服务圈和生态圈的良性交互。

二、深化企业服务，确保完成经济目标

一是围绕经济目标。面对全球经济发展的复杂形势，国内外宏观经济税收政策的不确定性，我们在积极调整经济产业结构的同时，不断提升经济发展的数量和质量。大力推动政策聚焦、资源聚焦、区域聚焦，坚持做大增量、提升存量并举，国际交流、国内合作并重，助力民营企业发展壮大，加快推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。通过因势而谋、因势而动、因势而进，全力以赴完成区级财政收入目标。

二是完善服务体系。持续深化大走访大调研，及时了解企业发展现状，点面结合，帮助企业解决发展瓶颈问题，做到有序落实经济目标责任、科学研判经济发展预期、动态***企业发展现状、精细培育企业做大做强。从企业需求出发，为企业提供政策配套、项目申报、场地协调、人才引进发展等要素资源。在此基础上，积极创新路经和方式，让企业能深刻融入到区位发展的进程中，了解本区的历史文化底蕴、参与城市更新的脚步、树立对区域发展的信心，从而增强企业对他们立足发展和生活的区域的认同感、归属感。此外，联合区财政、区税务等相关部门，为“三项代理”服务机构及被代理服务的初创企业创设财税政策培训活动，提升代理机构的服务水平，关注双创企业的服务受益与规范成长。

三、细化从严治党，打造过硬干部队伍

一是着力聚焦理想信念过硬。要总结提炼好投促系统在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中的经验成果，将成果转化为指导工作的实际成效，进一步坚定投促系统党员干部职工的理想信念。坚持采取中心组学习、调查研究、交流座谈等多种的形式，学深悟透、学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想。用好“学习强国”、“投促共学堂·领航计划”、“投资杨浦”、“投促党建”等线上线下学习平台，引导全体党员干部职工自觉与党在政治上同向，在思想上同心，在行动上同力。切实巩固“四责协同”机制，推进“五个环节”闭合运行，构筑自上而下、全覆盖的有效党风廉政责任体系和运行机制，持之以恒落实中央八项规定精神，坚持不懈地开展扫黑除恶专项斗争。

二是着力聚焦基层党建过硬。要持续完善基层党组织标准化达标评价体系，对照党章和《***支部工作条例（试行）》，在主题教育课题调研的基础上，要对投促系统基层党组织标准化体系进一步整合凝练、补上短板，进一步确立清晰明确的目标任务和工作条目，将党建工作的核心内容、时间频率、方法步骤、基础台账、考核评价等要素进行充实完善。坚持抓牢支部书记队伍建设，把“选优、配强、管住、用好”四个环节作为重中之重，不断提升基层党支部书记的理论水平和业务能力。推动主题党日活动常态化、规范化、制度化，促进“三会一课”等党内基本组织生活与“主题党日”的高度融合，严规矩、培特色、树标杆，确保活动落地生根见实效。

三是着力聚焦履职担当过硬。坚决贯彻落实区委十届八次全会通过的《关于进一步加强干部队伍建设奋力谱写新时代杨浦发展新篇章的实施意见》，激励系统内全体党员干部职工担当实干、奋发有为。一要在上海投身加快建设“五个中心”，全面打响四大品牌，加快提升城市能级和核心竞争力上担当尽责；二要在加快推进杨浦“三区一基地”建设中担当尽责；三要在谋划全年工作、努力完成区委、区政府赋予投资促进办的全年经济目标任务中担当尽责，着力提升服务精准性，切实当好服务企业的金牌“店小二”；四要在选拔、培养、任用投促系统干部职工上担当尽责，结合《中共上海市杨浦区委办公室关于印发＜杨浦区优秀年轻干部接续培养方案＞的通知》和《中共上海市杨浦区委印发＜关于治理“为官不为”的实施办法＞的通知》，通过轮岗交流、挂职锻炼、跨部门交流等方式，不断加强优秀年轻干部的接续培养；五要在正风肃纪上担当尽责，加强廉政教育、提醒和提示，严格落实“一岗双责”，围绕权力运行关键环节，深入探索廉政建设与业务工作融合机制，始终保持反腐高压态势，打造一支懂专业、有干劲、能担当、会作为、守纪律的经济干部队伍。