延吉新村街道发挥五人小组作用加强疫苗接种工作

　　疫苗接种进入新阶段后，延吉新村街道针对社区疫苗接种工作的新特点，咬定目标，突出重点，注重创新工作举措，不断优化接种服务，探索建立并重视发挥“五人小组”（街道科室负责人1人、工作人员1人、居委干部1人、社区民警1人、社区卫生中心家庭医生1人）在疫苗接种工作中的作用。进一步加强疫苗接种工作，筑牢社区免疫屏障。

　　一、梳理数据资料

　　“五人小组”通过健康云大数据平台，认真梳理社区人员基本情况，做到底数清、情况明，在此基础上根据实际排摸情况，做好“已接种”“不能接种”“观望接种”三本台账，为有的放矢地开展接种工作打下基础。

　　二、开展宣传发动

　　注重发挥“五人小组”各自优势，努力增强疫苗接种宣传实效。如社区民警依托人口管理、治安管理方面的优势，配合进行入户政策讲解；街道工作人员和居委干部则利用政务新媒体、黑板报和小喇叭等及时宣传疫苗接种科普知识，发布疫苗接种政策、信息，引导居民群众进一步认识疫苗接种的意义。

　　三、攻克疑难杂症

　　对观望接种、拒绝接种的居民，列出详细清单，通过打电话、***等方式进行集体研判，一个一个攻关，同时，千方百计提供各种接种便利条件，确保应接尽接、应种早种。

　　四、加强沟通协调

　　街道对口科室和居委一起细化工作要求，优化服务流程，引导社区已接种居民现身说法，分享接种感受，打消居民顾虑，同时指导居委张贴免疫屏障图，进行挂图作战，为有接种意愿的高龄老人、行动不便人员协调车辆接送，开辟绿色通道，提高接种效率。家庭医生通过开展健康讲座、疫苗答疑解惑专场、疫苗接种现场回应咨询等活动，帮助居民解答疑虑、打消顾虑，做好疑似禁忌症人员的评估认定。

　　五、强化督促检查

　　为切实发挥好“五人小组”作用，街道成立由党建办牵头的疫苗接种督查小组，加强对人员在岗、工作推进等情况的督促检查，对履职不够到位，工作不够理想的小组负责人进行提醒约谈；落实工作通报制度和数据沟通制度，强化比学赶超意识，保障“五人小组”作用的发挥和社区疫苗接种工作的开展。