一张证为跨省通勤的员工解忧

 “拿到这张证真是太好了，郭瑞终于可以来上班了！”3月3日，上海歌尔声学电子有限公司企业防疫负责人白***这样感慨。

郭瑞是谁？这张证又是什么证？

原来，上海歌尔声学电子有限公司是徐汇区漕河泾开发园区内的一家民营企业。复工复产的当下，这家企业却遇上了一个大难题——一部分员工居住在江苏省昆山市花桥镇，每日需往返于本市嘉定区、江苏昆山市之间的道口上班。正常情况下，两地通勤***仅需1小时，而疫情当下，这样的通勤却成了难题。一方面，道口排队检测登记至少需要1小时以上，而且不同地方的管理方式不一，没有相关通勤证件，员工很可能会被列为外来人员，两地往返可能需要居家观察。员工无法正常复工，企业也就无法恢复日常运转。而白***口中的“郭瑞”为该企业一名工程师，是重要的技术骨干，也正遭遇着因“双城通勤”而无法正常上班的烦恼。

事实上，不仅是歌尔声学电子，漕河泾开发区内有60余家企业的200余名员工需要每日往返于嘉定、昆山道口上班，没有“通行证”，在道口和小区进出时均十分不便。

当下的领导干部集中走访中，漕河泾开发区所属的虹梅街道相关负责人了解到企业的这一实际需求，主动跨前一步，联系对接嘉定区交通委，告知企业员工的紧迫诉求，积极协调开具进出两地道口的通勤证明等事宜。在多方努力和协调帮助下，近日首批申请员工两地通勤的企业纷纷拿到了嘉定、昆山两地道口相互认可的《工作通勤证》，在确保疫情防控的前提下，实现了跨省上下班通勤。

漕河泾开发区拥有4000多家企业，复工复业的当下，各企业的实际需求和所需帮助都不尽相同。除了通勤，走访中，园区内还有相当一部分企业反映人力紧缺。比如，3M中国有限公司当下口罩等防疫物资的订单量激增，但人手严重不足，获悉这一情况，街道主动对接市、区就业促进中心等相关部门，一方面引导企业在“乐业上海”、智联招聘、前程无忧抗疫招聘专区线上发布招聘信息，另一方面在线下为企业联系招聘公司推荐员工人选，并提供相关专业培训，缓解用工难问题。3M公司对工人有严格的身体健康和用工体检等要求，但由于受疫情影响，不少医院的体检业务暂停了。在徐汇区商务委的帮助下，虹梅街道协调相关机构为新入员工进行了健康体检，为企业正常生产提供保障。

据介绍，在徐汇区委、区政府组织下，当下该区各党政干部纷纷深入工厂企业，排摸需求，梳理问题，寻求对策。一方面，认真贯彻落实上海抗疫惠企“28条”政策等相关要求，结合区域实际，加快制定并推动惠企财政、产业、国资等各类政策兑现落地，全力支持企业渡过难关，确保疫情防控和经济社会发展两手抓、两不误、两促进。同时，根据走访情况，依托区企业调研云数据平台，建立全区调研台账制度，梳理汇总问题和需求，形成问题清单和解决清单。特别对调研中梳理的困难和问题，建立转办解决机制，能解决的当场解决；一时难以解决的，依托全区“调研云”的分派流转机制，提出解决方案，制定时间表和路线图，对具有普遍性和制度性的问题，及时归纳上报；对于重点企业重点问题将***回访，进一步推动解决和切实反馈。

（来源：文汇报  记者：顾一琼）