把解决实际困难融入到党建工作潍坊新村红色能量赋能楼宇

       “要做实做好楼宇党建工作，必须以‘两新’党员、企业职工的需求为导向，才能凝聚人心……”日前，在“大晴书记工作室”最近一期活动上，讲师周小晴正在向“两新”党支部的新书记们传授经验。通过不断增强楼宇党建的“筋骨”，潍坊正在构建党员职工共同参与、开放共享的党建格局，用“红色能量”赋能楼宇社区。

       周小晴是嘉兴大厦联合党委副书记，也是“大晴书记工作室”的骨干之一。这是一个基于嘉兴大厦党群服务站建设的工作室，着重于发掘和培养“两新”党组织书记的能力。“通过在思想上‘领’、经验上‘传’、工作上‘带’、生活上‘帮’、难题上‘破’，激活‘两新’党组织书记的‘内动力’，我们要成为智囊团、孵化池与分享堂。”周小晴说。

       通过在岗位上的锻炼，周小晴积累了丰富的楼宇党建工作与实践经验，她也乐于通过工作室平台，向其他书记分享。如何带动党员参与楼宇抗疫、联合其他支部开展党日活动、服务楼宇员工、带动大家参与街道公益活动……在一个个课题的讨论中，大家碰撞思想、提升能力。

       如今，鳞次栉比的商务楼宇是潍坊社区壮观的风景线，而从多年前开始，在这些楼宇中开展党建工作，便是潍坊新村街道的一项重要探索。街道坚持服务导向，充分发挥党组织的服务功能，把服务“楼宇社区”的职工、企业需求和解决实际困难融入到楼宇党建全过程。

       “留沪过年，共守安宁，我们发起倡议，结合线上、线下的宣传方式，走访楼宇内企业，倡导楼宇内的职工都能留沪过年……”这几天，嘉兴大厦的“楼长”詹倍喆又忙开了。

       嘉兴大厦是浦东新区首批“楼事会”试点楼宇之一，“楼事楼议、楼事楼办、楼事楼管”，在这个竖起来的社区，詹倍喆的职责类似“居委会”主任，要为所有企业和员工服务。协调业主方减免租金、开设线上政策直播课、为复工企业发放爱心小药包、成立“饭小二”联盟……一年来，嘉兴大厦“楼事会”围绕疫情防控与其他重点工作积极履职，服务楼宇企业，形成党建引领、多样服务、多元共治、多方受益的“楼宇社区共同体”。

       而如今，继嘉兴大厦、双鸽大厦后，潍坊新村街道辖区内的一百杉杉大厦、东方大厦、中达广场等16栋楼宇已经接受第二批“楼事会”的授牌，商务楼宇“楼长制”已经迈入了“批量”推广阶段。