省国资委推动主题教育走深走实统筹协调创新方式真督实导

6个方面13个问题，41条整改措施，51个整改进度说明……在省国资委学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育“问题清单”上，整改目标、整改时限、整改责任部门、牵头负责的领导，清晰明了，整改进度实行动态***管理。

主题教育启动以来，省国资委党委充分发挥领导协调作用，督促指导各省属企业党委牢牢把握总要求和目标任务，高起点谋划、高标准开局，通过领导干部示范带动学、党员干部自主学、支部牵头集中学、专题辅导深入学、交流研讨贯通学、创新方式全面学、强化宣传引导学、真督实导从严学，大力推动主题教育在云南国资国企系统走深走实，把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

省国资委党委和各省属企业党委均成立以“一把手”为组长、领导班子成员任副组长的主题教育领导小组及办公室。省国资委党委设立了机关组、企业组2个工作小组，分别负责委机关和5户企业主题教育工作的统筹协调、组织实施、督促调度和巡回指导工作。截至目前，国资国企系统各层级召开领导小组办公室工作会议、主题教育调度推进会议共295次。省国资委党委主题教育领导小组办公室制定印发《主题教育实施方案》、《领导班子主题教育实施方案》及《主题教育实施计划表》、《党委领导班子主题教育实施计划表》，细化《主题教育周计划表》，采取倒排时间、细化节点、量化内容，形成开展主题教育作战图、责任书、时间表，构建“2+2+1”主题教育清单式管理体系。按照省委要求，省国资委坚持标准不降、步骤不减、程序不少，对云南信用增进公司、诚泰财产保险股份公司等5户企业开展巡回指导工作，搭建全面督导、分类指导推进机制。

全省国资国企系统及时征订《***著作选读》、《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等8本必读选读材料17.43万册，共组织335期、8400多人次参加的主题教育专题读书班，覆盖党员干部214000余人次；组织262次、4800多人次参加党委理论学习中心组学习会议，广泛开展交流研讨，既谈学习心得，又出工作实招，提出改进工作的措施建议4200多条；全省国资国企基层党组织依托“学习强国”学习平台、“云岭先锋”App等平台，打造全员学习的良好氛围。各基层党组织共开展网上学习400余次，推送“学思想、读金句”1200余条，网络微竞赛600余次、线上交流12000余人次，引导党员干部常态长效学。省国资委机关组织开展主题教育答题活动，云天化集团党委定期编制推送“每周学习”电子图书，云南资本党委在学原著原文中，推动党员干部快速掌握知识重点、把握精神实质。截至目前，国资国企系统共开展党建读书活动632次，红色教育学习318次，联建共建活动143次，征集“党的创新理论我来讲”视频172个，覆盖25500余人次。省国资委和各省属企业的党委班子成员共深入基层一线调研662次，领办事关改革发展和党的建设等重点调研课题186个。

省属企业各级党组织制定“重大民生实事计划”1231项，已办理完成282项；“为民办实事清单”5637项，已办理完成1439项。省国资委党委指导各省属企业党委积极开展关心下一代工作，举办企业关工委机构成立和集中授牌仪式。昆钢公司党委针对玉钢转岗到安宁基地职工反映较为集中的子女入学难问题，积极协调相关政府部门，推进解决职工子女异地转学。云锡控股党委针对近年来职工反映强烈的恢复企业年金问题，今年4月已恢复职工企业年金缴纳，切实维护职工权益。