周至县五诺担使命立岗当先锋

为推动作风建设与岗位职责有机融合，营造党员干部担当务实、争先创优、为民服务的良好氛围，周至县通过“寻诺‘查民意’、承诺‘做先锋’、亮诺‘沉一线’、践诺‘立即办’、晒诺‘大家评’”五个步骤，全方位组织开展依岗承诺转作风活动。

01寻诺“查民意”

全县坚持问题导向，以“解放思想强能力、转变作风抓落实”和作风建设专项行动两个阶段为主线，20个镇街、68个县级部门通过学习研讨、畅通举报渠道、广泛征求意见、查摆问题、专题调研等活动，采取群众提、自己找、大家谈等方式广泛“寻诺”，共收集机关单位和群众关心、关注的问题739个，为下一步有针对性地承诺践诺精准把脉，力争做到“抓重点、破难点”。

02承诺“做先锋”

党员干部结合作风建设“问题清单和整改清单”，紧扣岗位职责、年度任务、为民服务等方面填写《党员承诺书》。每名党员确定“切口小、可落实、接地气”事项2-５条，党支部严把审核关，对“假大空”承诺予以退回，目前共确定承诺事项15689项，完成9889项，服务群众94591人，解决问题6819个。县政务服务中心还探索设立了“办不成事”窗口、建立“帮办代办”机制，变线上投诉为线下现场处置，全力疏通解决群众办不成事的“堵点、难点、痛点”，共为全县群众帮办代办5.8万余件，群众满意度达100％。

03亮诺“沉一线”

充分发挥全县915个基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员干部在重大活动、重要会议等公共场合佩戴党员徽章，亮明身份；在县、镇街、村（社区）为民办事服务窗口（点位）设置党员先锋岗，挂牌上岗，亮出职责。充分发挥党员先锋模范作用，以“党建引领·网格管理”机制为载体，配备组建大中小网格长10356名，用心用情用力做到服务于民、问需于民；尤其是在防范重大风险工作中，近期42个部门单位240余名党员干部下沉一线，进一步解决了基层疫情防控人力短缺的问题。

04践诺“立即办”

坚持“立言立行”“践诺见效”，以作风建设促工作开展，由各党支部建立党员干部公开承诺台账，做到承诺一件、备案一件，兑现一件、销号一件，对未完成的5800余件事项，及时提醒和督促，形成兑现承诺的督促机制。同时结合“双报到双必应双报告”工作机制，依托“金周党建”app，推行“四单服务”工作模式（点单、派单、接单、销单），引导机关党组织、党员干部的力量向网格、小区、楼栋延伸，切实为基层服务充实力量、赋权增效。1.4万余名党员干部、其他干部职工积极参与到志愿服务中，达到了“平时”民呼我行、“战时”吹哨集结的效果。

05晒诺“大家评”

各级党组织通过公示栏“晒”出承诺事项15689项，结合“三会一课”、谈心谈话、组织生活会，采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式，对党员履行承诺事项的情况进行追踪评估，并将党员承诺践诺情况作为年度考核、民主评议党员、评先树优的重要依据，进一步激发党员干部在践诺中树立形象、当好表率、创造佳绩的热情。特别是针对周至亟待解决的作风转变问题，印发了《加强和改进作风建设若干措施》，着重在会风会纪、调查研究、业务提升、执行落实、改革创新、对接宣传等六大方面制定18条措施，确保为基层减负，让干部轻装上阵为周至高质量发展添力增效。