我市出台重点工程项目推进激励措施

我市出台重点工程项目推进激励措施
年终时对重点工程项目推进成绩突出的县(区)、开发区政府奖励100万元，将重点工程考核结果列入干部政绩考核内容 
 
  　近日，我市出台《重点工程项目推进管理办法》，将省、市两级重点工程项目推进情况以建立台账的方式进行统一管理，并制定年终时对重点工程项目推进成绩突出的县(区)、开发区政府奖励100万元，将重点工程考核结果列入干部政绩考核内容等多项激励措施。
　　重点工程项目建设是带动一个地方经济发展的火车头，是产业发展、调整结构、改善环境、保障民生的重要抓手。近年来，我市坚持把推进重点工程项目建设作为加快发展、转型发展的重要支撑，抢抓新机遇，落实大项目，持续掀起项目建设热潮，不断增强经济社会发展后劲。今年是省政府确定的项目推进年。为准确掌握重点工程项目推进情况，及时制定跟进措施，在全社会营造抓项目、抓建设、抓推进的氛围，提高重点工程项目对经济社会发展的带动作用，我市特制定重点工程项目推进管理办法。
　　《重点工程项目推进管理办法》由建立项目台账、实行排名通报、完善奖惩机制、应用考核成果四部分内容组成。在建立项目台账中，市县两级重点办负责建立全市及各县(区)、开发区重点工程项目台账；市发改委、市规划局、市国土局、市环保局和市住建局负责建立职责范围内项目审批手续办理情况台账；项目单位负责建立本单位重点工程项目台账。台账内容包括项目基本情况和手续办理情况。所有台账内容在每月月底前录入《阳泉市重点工程项目台账表》，在进行专题分析并提出对策建议后报市重点工程领导组，及时将有关情况与各县(区)、开发区重点办及相关职能部门和项目单位反馈沟通。
　　在排名通报中，按照重点工程项目的储备、签约、落地、开工、建设、投产、固定资产投资七个方面内容进行单项排名、综合排名和总体排名，在全市重点工程调度会、市领导专题汇报会、媒体上公布排名结果。
　　在完善奖惩机制中，年终时市政府按照重点工程6+1排名办法，对成绩突出的县(区)、开发区进行表彰奖励。对于5个县(区)，在完成各项年度目标任务的基础上，给予重点工程任务完成总体排名第一名100万元的奖励。对于开发区，在完成各项年度目标任务的基础上，超出全市平均水平20%及以上，并且位居全省同类开发区先进行列(排名前三分之一)时，给予100万元奖励。对在季度、年度考核中总体排名最后的县区领导进行约谈。
      在应用考核成果中，市劳动竞赛委员会、市总工会在全市开展的六比六看劳动竞赛活动中，对重点工程建设中涌现出的先进单位和个人给予记功表彰，对业绩突出的项目施工队组授予工人先锋号荣誉称号；市委、市政府将重点工程考核纳入全市三合一目标责任考核体系，与公务员年度考核、领导班子政绩考核、年终绩效考核等有效衔接起来，作为干部选拔任用、职务升降、奖励惩罚和调整工资的重要依据。
         （李国星   史兆慧   白宝元）
 

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