市劳动仲裁委调查120家企业四成家法违法
未经公示便出台一项“末位淘汰”制度,至于谁是“末位”则全靠部门经理主观打分,一名被淘汰的职工将单位告上公堂,结果,出台这一“私立家法”的酒店最终败诉。记者昨
日从市劳动争议仲裁委员会办公室获悉,日前他们调查了我市120家企业的劳动规章制度,发现合格的仅32家,基本合格的40家,其中48家企业明显不合格或违法。
市劳动仲裁委一名仲裁员告诉记者,他们在处理劳动争议案件时,经常有企业负责人理直气壮说:这是我们的“家法”!他说:“对于违法的‘家法’,劳动仲裁部门是不会支持
的。”