天水市纪委不断提升履职能力水平

七届市纪委二次全会系列报道之十
不断提升履职能力水平

　　3月28日，记者在采访中了解到，今年，天水市纪委将进一步强化内部监督，开展内部巡察打造过硬队伍、加大干部交流力度、强化学习培训提高能力水平，加强自身建设提升履职能力水平。
　　按照省纪委要求，市纪委将在今年3月底前成立纪检监察干部监督室，建立内部巡察机制，在全市纪检监察系统开展“十评十查”内部巡察活动，即：评作风，查是否存在工作不实问题；评程序，查是否存在违规审查问题；评质量，查是否存在执纪宽松软问题；评线索，查是否存在有件不核问题；评案卷，查是否存在归档不规范问题；评时限，查是否存在拖延超期问题；评台账，查是否存在私存信件问题；评财务，查是否存在违反财经纪律问题；评结果，查是否存在纪律处分执行不到位问题；评自身，查是否存在执纪违纪问题。通过立体巡察、交叉巡察、专项巡察和临时抽查等方式，强化内部监督，主动接受外部监督，对执纪违纪、压案瞒案、跑风漏气、以案谋私的“害群之马”坚决予以清除，问题严重的要倒查纪委书记(纪检组长)和分管领导的责任；加大纪检干部交流力度，严把“入口”，具体做到“四个交流”，即机关内部不同岗位之间人员的交流、机关内部与派驻纪检组之间干部的交流、市级纪检机关与县区纪检机关干部之间的交流、纪检机关与其他单位之间干部的交流，特别要抓住这次配备各派驻纪检组工作人员的机会，选拔一批政治素质高、工作能力强、年轻有为的人员充实到纪检监察队伍，既要从各方面为纪检事业汇聚精兵强将，也要把优秀的纪检监察干部推荐到党委、政府及其他部门，保持队伍的生机与活力。要按照省委和省纪委统一部署，开展调研，做好准备，适时有序推进监察体制改革。
　　与此同时，市纪委将严格执行《***纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》及省纪委即将制定出台的《实施细则》，强化学习培训提高能力水平，进一步细化工作流程，规范监督执纪行为，将纪检监督与执纪审查部门职责分开，信访受理、线索处置、执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约。分层次分岗位开展不同形式的培训，举办全市纪检监察干部培训班，通过跟班培训、以案代训等方式，努力提高纪检监察干部能力水平，切实做到忠诚使命、干净干事、担当责任。（记者姬旺芳）