用制度作保障多形式强素质曾都人社局以学习助推创先争优

　　机关各办公室正规有序，领导和职工聚精会神忙于工作，各类荣誉、奖牌连年捧回3月25日上午，记者走进曾都区人力资源和社会保障局，切实感受到良好的工作氛围。
　　该局党组书记杨崇富说，这是坚持抓学习取得的效果。曾都区人社局是原人事、劳动两局合并而成，人员多、摊子大，如果不注重学习，就有可能出问题。因此，局党组坚持以抓学习来把正每个人的人生道路，促进工作任务的出色完成。
　　为保障学习落实、推动全体干部职工学习蔚成风气，该局建立了学习前有计划、学习时有考勤、学习中有记录、学习后有体会的机制；坚持以制度作保障，该局建立双周学习制度，即每两周最后一个星期五下午，局机关全体人员、二级单位班子成员集中学习，雷打不动。同时鼓励和提倡自觉学习，局系统党员干部自学笔记人均达一万五千字；做到领导带头，带头落实学习时间和内容，带头备课讲课，带头撰写心得体会，带头开展课题调研。
　　该局在干部职工学习上舍得投入，专门挤出房间安排阅览室，投入数万元购置图书和电视、VCD、光盘、电脑等学习设备；在上级组织的各种学习上，积极派人出资金，外派学习参训率达到100%。
　　人社工作最大的实际就是服务民生，为以学习促工作，在学习内容上，该局紧密结合实际，安排有民生保障与公共服务、稳定和扩大就业、人才交流与人事代理制度等，通过业务学习，使大家熟练地掌握了业务技能。同时，还注重安排政治、法纪、修养等方面内容的学习，促进干部职工自身修养。
　　多年来，该局无一人出现违法违纪行为，干部职工综合素质和工作积极性明显提高，也有力促进了工作创先争优，每年超额完成目标任务。该局连续3年被区委区政府授予十佳部门，局党组分别被市、区评为十佳学习型党组织，廉政建设和党建工作也位于全区先进之列。