县人社局落实两个责任筑牢廉政防线

　　县人社局始终把履行党组主体责任和监督责任作为重大政治任务来抓，全面落实党风廉政建设党组责任五个一要求，做到一手抓事业发展，一手抓党风廉政，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，实现了两手抓、两促进。

　　一是抓研究部署，迅速贯彻落实。一季度先后召开两次党风廉政工作专题会议，深入传达贯彻全国、全省政府系统党风廉政建设会议、全县反腐败工作会议的重要精神，认真学习县委关于落实两个责任的相关文件，并对今年党风廉政建设工作进行了全面部署，严格要求领导班子成员必须重视党风廉政建设，深化廉政教育、加强制度建设、狠抓作风建设，切实做到心中有戒、有所作为、敢于担责，把党风廉政建设两个责任履行好、落实好。

　　二是抓制度建设，强化纪律约束。制定了《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的实施细则》《局党组2015年党风廉政责任分工》《2015年党风廉政建设责任分解》《落实党风廉政建设党组主体责任五个一要求的实施方案》，修订完善了干部职工岗位职责、绩效考核办法、机关管理制度等制度，组织签订了2015年党风廉政建设责任状，真正把党风廉政责任抓在手上、扛在肩上、记在心里。

　　三是抓项目管理，实行重点监管。成立了由党组书记、局长任组长的社保资金安全监管实行项目化管理工作领导小组，制定了《社会保障资金安全监管工作项目化管理实施方案》，以项目化管理为抓手，通过廉政教育、自查自纠、交叉检查、整改落实等方式加强社保资金监管，保障社保资金安全运行。

　　四是抓作风建设，严格管理干部。认真执行值日巡查制、民情日记制，由局领导进行值日作风督查，及时发现和解决群众反映的问题，并要求干部职工记好民情日记，对群众需办理的事项做到日清日结，限时办结。充分发挥考核的导向作用，将党风廉政建设和作风建设列为年度绩效考核重要内容，对在考勤和作风巡查中发现问题的干部职工均按规定予以扣分，切实做到监督不手软、考核不放松。

[责编：彭新平 校对：谭钟亚]